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Mostrando entradas de agosto, 2010
DISCRIMINACIÓN Situación de marginación sistemática, histórica y profundamente arraigada en un momento dado y en una determinada sociedad, que incide sobre ciertos colectivos, caracterizada bien por razones derivadas de opciones legítimas de todo ser humano o por concurrir en ellos rasgos inseparables de la persona, sobre cuya pervivencia ésta no tiene ninguna posibilidad de elección. (Rosario Carrasco y Ana Cubillo -IAM-Ítaca, Guía Didáctica para Agentes de Igualdad y Personal Técnico de Desarrollo Local). Existen dos tipos de discriminación: · Discriminación directa. Situación en la que se trata a una persona menos favorablemente en razón de su sexo. (UE) · Discriminación indirecta. Situación en la que una ley, un reglamento, una política o una práctica, aparentemente neutrales, tienen un impacto desproporcionadamente adverso sobre los miembros de uno u otro sexo, a menos que la diferencia de trato pueda justificarse por factores objetivos. (UE)
LIBRO RECOMENDADO: "TRES MUJERES FUERTES" DE MARIE NDIAYE Narra la historia de tres mujeres Norah, Fanta y Khady Demba, que luchan por sobrevivir y se rebelan contra las humillaciones que la vida les inflige con una obstinación metódica e incomprensible.“Tres mujeres fuertes” cuenta las peripecias de tres mujeres que dicen no. Singular, misterioso y envolvente, el arte de Marie NDiaye nos habla de la dulzura y del dolor, de la violencia y del perdón, de la crueldad y de la dignidad, con la seducción de una voz conmovedora. La novela se ha convertido en Francia en una de las obras más vendidas de la rentrée literaria. Tres mujeres fuertes ha obtenido el premio Goncourt 2009, el galardón más prestigioso de la letras francesas. Marie NDiaye, nacida en 1967 en Pithiviers, localidad de los alrededores de París, publicó su primera novela a los 18 años, momento en el cual abandonó los estudios para dedicarse totalmente a la escritura. Desde entonces, ha publicado una docena de obras
AYUDAS PARA COMPENSAR LA PÉRDIDA DE INGRESOS DERIVADA DE EXCEDENCIAS O REDUCCIONES DE JORNADA POR GUARDA LEGAL O CUIDADO DE FAMILIARES La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha convoca ayudas dirigidas a compensar la pérdida de ingresos motivada por excedencia o reducción de jornada por guarda legal o cuidado de familiares. El período a que se refieren estas ayudas estará comprendido entre el 1 de septiembre de 2009 y el 31 de agosto de 2010, y podrá beneficiarse de ellas el siguiente personal al servicio de la Administración de la propia Junta: a) Personal funcionario y laboral de administración general. b) Personal funcionario docente no universitario. c) Personal estatutario, funcionario y laboral de Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha El plazo de presentación de solicitudes estará abierto del 1 al 30 de septiembre de 2010. La cuantía de la ayuda será la siguiente: * Por reducciones de jornada de hasta un 12,5% de la jornada laboral completa, se
LA MUJER BRAVA por Héctor Abad Faciolince Estas nuevas mujeres, si uno logra amarrar y poner bajo control al burro machista que llevamos dentro, son las mejores parejas. A los hombres machistas, que somos como el 96 por ciento de la población masculina, nos molestan las mujeres de carácter áspero, duro, decidido. Tenemos palabras denigrantes para designarlas: arpías, brujas, viejas, traumadas, solteronas, amargadas, marimachas, etc. En realidad, les tenemos miedo y no vemos la hora de hacerles pagar muy caro su desafío al poder masculino que hasta hace poco habíamos detentado sin cuestionamientos. A esos machistas incorregibles que somos, machistas ancestrales por cultura y por herencia, nos molestan instintivamente esas fieras que en vez de someterse a nuestra voluntad, atacan y se defienden. La hembra con la que soñamos, un sueño moldeado por siglos de prepotencia y por genes de bestias (todavía infrahumanos), consiste en una pareja joven y mansa, dulce y sumisa, siempre con una son