Ir al contenido principal

Grave acoso a la legionaria sancionada por no desfilar para cuidar

 a su hija de dos años

 

La militar del Tercio Juan de Austria, con sede en Viator, Almería, fue sancionada por no desfilar en la celebración de la Inmaculada. Tras una escalada de acoso en el cuartel, ahora sólo le queda la vía judicial.

El caso de la dama legionaria sancionada con tres días de multa por no asistir al desfile de la Inmaculada, patrona del Ejército, el pasado 8 de diciembre, por tener que hacerse cargo de su hija de dos años de edad, se ha convertido en un caso de creciente acoso hacia ella por parte de algunos mandos, tal y como desvela hoy El País.
Según este diario, en un parte parte elevado a la ministra de Defensa, María Dolores de Cospedal, se cuenta con detalle cómo la militar pidió un día de asuntos propios, que le fue denegado, al igual que a su marido. Ella incluso llegó a pedir al capitán si podía subir más tarde a la base con la pequeña –a primera hora de la mañana la temperatura ronda los 5 grados. Pero el capitán se negó: “¿Prefieres que te arreste a que tu hija pase frío?”, le llegó a decir a la militar.
A partir de ese momento, comenzó un acoso hacia ella por parte de algunos mandos, como el sargento; “Te van a arrestar y yo he pedido que te pongan la pena máxima, lo que más daño te haga”, le dijo,  según El País, y añadió: “Si fueras civil hoy mismo te echaría a la calle y tu hija se moriría de hambre […] olvídate de estudiar para el curso de cabo”.
Y el propio capitán también le amenazó con más arrestos: “De ti depende cumplir y que todo quede aquí o alegar y seguir tensando la cuerda”.
El acoso a las mujeres en los cuerpos armados es una realidad prácticamente invisible, según denuncian expertos y miembros de las Fuerzas Armadas y de la Guardia Civil, quienes coinciden en afirmar que existe miedo a la denuncia por las posibles represalias.

Comentarios

Entradas populares de este blog

  Ellas escriben las series   Creadoras y guionistas de algunas de las ficciones españolas de más éxito reflexionan sobre su trabajo.  "Hay dos problemas que van de la mano: si la figura del guionista ya es transparente, es muy difícil luchar por que se vea a la guionista mujer". Laura Caballero, creadora y directora de La que se avecina , resume así la situación de las escritoras de series, una doble invisibilidad contra la que luchan alzando la voz. Porque sin guionistas no hay televisión. Y sin mujeres en los guiones, no está presente la mirada de la mitad de la población. Aunque no hay cifras oficiales sobre el número de mujeres que trabajan en los equipos de escritores de la ficción televisiva española, el 68% de los asociados al sindicato de guionistas ALMA son hombres frente al 32% de mujeres. La cifra no sorprende a las mujeres reunidas por EL PAÍS para charlar sobre la situación de su profesión. "Creo que es un reflejo del mundo. L
¿CÓMO ELEGIR EL NOMBRE DE MI EMPRESA? Muchas mujeres se preguntan a la hora de poner en marcha su negocio cómo puede hacer para desarrollar, inventarse, imaginar…su nombre de empresa. Crear un nombre para tu empresa , marca, web…es una tarea sencilla si se aplican los pasos necesarios pero para la mayoría supone una complicación enorme. ¿Como crearon sus nombres las principales empresas del mundo? Google: En principio google se llamó “Googol”, que es una palabra que representa a un 1 seguido de 100 ceros y hacía referencia a la cantidad de páginas que serían capaces de buscar cuando crearon el buscador.Por lo visto enviaron el proyecto para darse de alta en un sitio de inversiones y les devolvieron un cheque con una errata, a nombre de “ Google ” en vez de “Googol” y como este nombre les gustó más… pues así se quedaron. ESTRATEGIAS PARA DEFINIR EL NOMBRE DE TU EMPRESA No más de 7 letras : entre más corto será más fácil de que la clientela recuerde su nombre. Pocas palabras y fácil de