CENTRO DE LA MUJER AYUNTAMIENTO CORRAL DE ALMAGUER

PROGRAMA DE ACTOS PARA CONMEMORAR EL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER 8 DE MARZO. El Centro de la Mujer de Corral de Almaguer prepara diversas actividades con motivo del Día Internacional de la Mujer, y a las cuales ESTÁS INVITADA Y ESTÁS INVITADO A PARTICIPAR. CORRAL DE ALMAGUER. MARCHA POR LA IGUALDAD por las calles principales de la localidad. Dia: 8 de Marzo. Salida: 11:00 horas de la mañana. Lugar: Centro de la Mujer. C/ Caños. Junto a la báscula municipal . En la marcha participarán las cuatro asociaciones de mujeres: Santa Águeda, Santa Rita, el Manantial y Al amal. Bajo el lema "Con la igualdad todos y todas ganamos" recorreremos las calles principales de la localidad finalizando la marcha en la Plaza Mayor con la lectura de un Manifiesto a cargo de la Alcaldesa del Excmo. Ayuntamiento de Corral de Almaguer, con una espectacular suelta de globos y una gran chocolatada para todas las personas participantes. Recoge tu globo y camina hacia la igualdad. CONCENTRACIÓN POR LA

MÁS DE 2.000.000 DE MUJERES EJERCEN LA PROSTITUCIÓN EN EL MUNDO, EL 90 % DE ELLAS SON SECUESTRADAS, ESCLAVIZADAS Y OBLIGADAS A MANTENER RELACIONES EN CONTRA DE SU VOLUNTAD. SÍ PAGAS, TEN EN CUENTA ESE 90 %. La trata de blancas, se llama, al secuestro, tràfico, y comercio de mujeres, para especular con ellas en lugares de prostitución, en su lugar de origen o en otra parte del mundo. Creemos que es necesario brindar información a la sociedad acerca de este problema, que ocurre cada vez màs en nuestro país y en el resto del mundo.Una problemàtica, que abarca a toda la sociedad, clases bajas, medias y altas, y que no sòlo afecta a adolescentes sino a niñas y a mujeres adultas. En los ultimos años, se han registrado centenares de casos de secuestros de menores, muchas de ellas fueron encontradas en prostìbulos clandestinos, privadas de su libertad y viviendo en condiciones miserables, sufriendo maltratos fìsicos y morales, obligadas a prostituirse y otras de ellas siguen aun desaparecidas.

LA UNIÓN EUROPEA CELEBRA EL DÍA DE LA IGUALDAD SALARIAL Este lunes 22 de febrero se celebra el Día Europeo de la Igualdad Salarial, una fecha en la que la UE recuerda que las mujeres europeas cobran de media un 15% menos que sus compañeros varones, por lo que deben trabajar 418 días para igualar el sueldo que los hombres reciben en un año. Este número de jornadas laborales excede en 53 días los 365 del año natural, de forma que la mujer tendría que trabajar hasta el 22 de febrero del año siguiente para alcanzar el salario de un hombre. Por dicho motivo, en noviembre de 2008 el Parlamento Europeo designó el 22 de febrero Día Europeo de la Igualdad Salarial, que desde entonces se celebra en toda la UE.Los datos de Eurostat revelan además que los avances en este ámbito son muy limitados, ya que en 10 años (de 1995 a 2005) solo se mejoró dos puntos en equiparación salarial. España, todavía más retrasada La situación aún es peor en España, donde las mujeres cobran de media un 27,3% menos qu

GALA DE LOS GOYA SEGÚN LA ASOCIACION DE MUJERES CINEASTAS Y MEDIOS AUDIOVISUALES En una gala que dejó satisfecho a casi todo el mundo, tanto por el espectáculo en sí, como por el reparto de premios, y el contenido del discurso de Alex de la Iglesia; queremos aportar un pequeño análisis de lo mejor y lo peor de la gala. LO MEJOR DE LA NOCHE EL RECAMBIO GENERACIONAL: El premio de Mar Coll y su espléndida "Tres días con la familia" es un signo de ese recambio generacional de directoras que nuestra industria tanto necesita.El momento de la entrega del galardón fue uno de los grandes momentos de la noche, entregado por cuatro de las directoras de más prestigio de la generación anterior Iciar Bollaín, Patricia Ferreira, Chus Gutierrez y Gracias Querejeta, en un acto simbólico de entrega de relevo y de bienvenida a la nueva directora. La presencia de Nuria Verde con su corto "Terapia" dentro de las nominaciones apoya ese relevo. LA PRESENCIA DE LAS PRODUCTORAS: Las product

ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO: ¿CÚAL ES EL LÍMITE? ¿Cuándo un piropo, elogio o gesto de cariño deja de ser un simple acto de camaradería y se convierte en acoso sexual? Una delgada línea –o no tan delgada- que se convierte en una amenaza y perjudica la situación laboral y las oportunidades de empleo de diferentes trabajadores y trabajadoras. Abusos que en muchos casos no son denunciados por las víctimas por miedo a ser despedidas o por temor a ser acusadas de exagerar episodios no tan “graves”. En las últimas décadas, los casos de abuso sexual han proliferado. Fenómeno fuertemente marcado por la incorporación de la mujer al ámbito laboral . Y si bien los casos de abuso no están dirigidos exclusivamente a la población femenina, estas representan las víctimas más comunes. Damnificadas que lejos de ser protegidas, en la mayoría de los casos, son cuestionadas y expuestas al escarnio público. A lo largo de este año desde el Centro de la Mujer vamos a llevar a cabo una campaña destinada a todo

A PARTIR DEL PRÓXIMO VIERNES 12 DE FEBRERO LAS PROFESIONALES DEL CENTRO DE LA MUJER RETOMAN SU ESPACIO RADIOFÓNICO "DE IGUAL A IGUAL". A partir de este viernes 12 de Febrero a las 12:00 horas de la mañana, las profesionales del Centro de la Mujer vuelven al Programa radiofónico emitido semanalmente en Futuro Fm. Gracias a este espacio conseguimos difundir información de interés y actualidad desde el planteamiento de la igualdad de oportunidades, incidiendo en los cambios de actitudes y romper con los estereotipos que perpetúan la discriminación. Damos a conocer todas y cada una de nuestras actividades, se llevan a cabo entrevistas con motivo de los Días internacionales y todos los temas referentes a la igualdad y no discriminación que te interesan. Desde el Centro de la Mujer de Corral de Almaguer agradecemos a Futuro Fm, y concretamente a su Director D. Eduardo Horcajada el permitirnos utilizar este medio tan cercano a nuestra demarcación.

CURSO DE FORMACIÓN ON LINE PARA HOMBRES "LOS HOMBRES ANTE LOS RETOS DEL SIGLO XXI: LAS NUEVAS MASCULINIDADES" La Fundación Isonomía de la Universitat Jaume I de Castelló presenta la segunda edición de este curso de formación permanente y continua on line. Sabemos que en el marco de la sociedad del conocimiento, y debido a diferentes factores, la identidad masculina ha sufrido diferentes transformaciones que se encaminan hacia la consecución de una mayor justicia social y una garantía de los principios democráticos, a través del establecimiento de relaciones de igualdad de oportunidades y trato entre mujeres y hombres. El curso tiene el objetivo de sensibilizar a los hombres y de implicarlos de una manera directa en la consecución de la igualdad de oportunidades. El curso tiene un duración de 100 horas y se inicia el próximo 22 de marzo finalizando el 27 de septiembre. Para más información: http://isonomia.uji.es/nuevasmasculinidades2/index.php

INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN PARA EMPRESAS EN CASTILLA -LA MANCHA . Contratos indefinidos realizados a personas desempleadas debidamente inscritas como tales en la región, entre ellas: Mujeres con un mínimo de 3 meses de inscripción como demandantes de empleo de forma ininterrumpida.Colectivos alejados del mercado laboral (empresas de inserción). Personas que hayan participado en los últimos 6 meses en alguna acción de mejora de la empleabilidad. Contratos de relevo y de sustitución por jubilación anticipada , ambos de carácter indefinido, suscritos con personas desempleadasdebidamente inscritas como tales en la región. Contratos iniciales indefinidos suscritos con trabajadoras que tengan acreditada la condición de víctima de violencia de género. Transformación en indefinidos de los contratos temporales subvencionados por formar parte de una acción de mejora de la empleabiliad Podrán pedir estas ayudas las empresas o entidades sin ánimo de lucro de carácter privado, las agrupaciones

LAS PRINCESAS, CAMBIAN. Un cuento de Hadas diferente. "TIANA Y EL SAPO" La nueva película de Disney -en cines- es la primera incursión de una mujer afroamericana en el "panteón" de princesas de la productora de animación. La película nos cuenta la historia de Tiana, una peculiar princesa, que vive en el barrio francés de Nueva Orleans y que desde el Centro de la Mujer de Corral de Almaguer recomendamos que las familias lleven a sus hijos e hijas a ver. En el siguiente enlace podrás ver el trailer de la película: http://www.disney.es/tiana-y-el-sapo/

AYUDAS Y SUBVENCIONES El Instituto de Crédito Oficial -ICO- ha abierto sus líneas de crédito para 2010: 1.- Línea ICO Inversión Nacional : Para autónomas y autónomos, pymes y resto de empresas que lleven a cabo inversiones en territorio nacional. 2.- Línea ICO Emprendedores 2010 : Financia microempresas y autónomos y autónomas que inician una actividad. 3.- Línea ICO Liquidez : Apoya a personas autónomas y empresas con cantidades que abarcan a tendiendo a determinadas características de los 2 a los 50 millones de euros. 4.- Plan FUTURE : Podrán ser beneficiarios y beneficiairas las empresas propietarias o que exploten establecimientos hoteleros, apartamentos turísticos y alojamientos rurales, establecimientos de restauración, agencias de viajes y oferta turística complementaria. Las inversiones financiables serán las que supongan una mejora de la eficiencia energética de las instalaciones 5.- Préstamos TIC - Plan Avanza -. Destinado a financiar actuaciones de incorporación de Tecnolog

ATENCIONES USUARIAS EN LA LOCALIDAD DE LILLO LAS PROFESIONALES DEL CENTRO DE LA MUJER SE DESPLAZARÁN A ESTA LOCALIDAD TODOS LOS MARTES DE 11:00 A 14:00 HORAS . PRIMER MARTES MES: TÉCNICA EN IGUALDAD Y RECURSOS. SEGUNDO MARTES MES: PSICÓLOGA. TERCER MARTES MES: TÉCNICA DE EMPLEO Y EMPRESAS. CUARTO MARTES MES: ASESORA JURÍDICA. SE RECOMIENDA PEDIR CITA PREVIA LLAMANDO AL 925191172

"NOMBRA EN RED" El Instituto de la Mujer ofrece acceso gratuito en su web al programa "Nombra en Red" que se instala en el ordenador como cualquier diccionario electrónico y que permite consultar las dudas para evitar utilizar lenguaje sexista en tus textos. Para utilizar el programa bajalo a tu ordenador, es un archivo ejecutable (.exe) y después instálalo clicando sobre el archivo que te has bajado. “Nombra.en.red” es una obra realizada a partir de distintos textos en los que se ha buscado las expresiones sexistas o que ignoran la presencia femenina, y ofrece alternativas: sustituir el masculino por un sustantivo genérico (personal, equipo, colectivo, público, gente); uso de sustantivos abstractos (profesorado, alumnado, clientela); cambios en la redacción o uso de perífrasis para evitar reducir al masculino una referencia. http://www.migualdad.es/mujer/descarga/NombraEnRedSetup.exe

EL PRECIO DE LA MATERNIDAD por GEMMA LIENAS Hace unos días, la prensa recogía los nombres de los primeros bebés de 2010. Una noticia que, en un país con una de las tasas de natalidad más bajas de Europa (1,3 hijos por mujer), parece buena, pero que esconde el problema que representa la maternidad para las mujeres. Un problema tanto si deciden tener descendencia antes de los 30, edad biológicamente ideal, como si deciden retrasarla hasta después de los 35, como hacen el 30% de las madres españolas. Si la mujer no retrasa la maternidad, sufre las consecuencias de una organización social cuyo punto de vista aún androcéntrico no permite conciliar vida laboral y vida privada. Así, las madres que trabajan se ven obligadas a aceptar jornadas parciales con la consiguiente pérdida retributiva, se estancan en su ascenso profesional, disfrutan de menos ventajas formativas, cuando no se ven impelidas a abandonar el mercado de trabajo. Si la mujer resuelve apostar por el trabajo y posponer la mater

www.igualmente.org La Federación de Mujeres Progresistas pone en marcha una web para promocionar la igualdad y prevenir la violencia de género entre jóvenes inmigrantes La página web www.igualmente.org nace con el objetivo de ofrecer información a las y los adolescentes y jóvenes inmigrantes sobre género e igualdad, sexualidad, relaciones afectivas, etc.; con el fin último de orientarles y prevenirles sobre la violencia de género. Esta moderna herramienta de consulta y participación, enmarcada dentro del programa “Igualmente” y financiada por la Dirección de Integración de los Inmigrantes-Ministerio de Trabajo e Inmigración, pretende fomentar en ellas y ellos un pensamiento crítico acerca de las desigualdades de género y su relación con la violencia ejercida contra las mujeres, además de poner a su disposición todos los recursos existentes en caso de que se estén dando situaciones de violencia de género en su entorno. La estructura y contenidos de la nueva web de la Federación de Muje