CENTRO DE LA MUJER AYUNTAMIENTO CORRAL DE ALMAGUER

Entrevista a Marta Machimbarrena Soldadora y Herrera. Tocaferro ¿Cómo llegaste hasta este campo LABORAL?   Fue a través de la participación en colectivos feministas no mixtos, allí conocí por primera vez a mujeres carpinteras, electricistas y soldadoras, tener la posibilidad de verlas trabajar, aprender y trabajar con ellas me hizo darme CUENTA de lo satisfactorio que es tener un oficio manual y práctico, en el que el resultado de tu trabajo se da de forma inmediata y que te permite resolver aspectos prácticos del cotidiano. Cuando comprobé que me gustaba y se me daba bien, me apunté a un grado de FORMACIÓN PROFESIONAL en soldadura y calderería. Mas tarde, siempre a través de redes feministas, tuve la oportunidad de completar mi formación en Francia, como ayudante de una herrera, Ulla Lutz, actualmente retirada. • Eres soldadora y herrera, dos profesiones en las que no abundan las mujeres, ¿piensas que es por falta de vocación o de referentes femenina

EMPRENDEDORA DEL MES Emprendedora Lucía de Torres Lucuix   Joyería en Latón   Lucía de Torres 1. Cuéntanos, ¿de qué se trata tu negocio y cómo surgió la idea? Soy la diseñadora y fundadora de LUCUIX, una firma de joyería en latón que propone un nuevo concepto de piezas donde el diseño adquiere un papel fundamental defendiendo el sello made in spain. Surgió por casualidad al empezar a hacer pequeñas piezas que la gente empezó a reclamar y poco a poco fue creciendo hasta lo que hoy es mi empresa. 2. ¿Cuánto tiempo llevas en marcha? Oficialmente REGISTRÉ la firma y comencé la actividad en el 2008, aunque antes ya se empezó a fraguar la idea y poco a poco tomó forma y se definió como una posible vía de trabajo. 3. ¿Qué circunstancias PERSONALES o razones te llevaron a decidir ser empresaria? Al terminar mi formación en arte y encontrarme ante un futuro laboral muy indefinido, decidí seguir formándome en algo que parecía tener una salida laboral ya que n

Violette Collective Plataforma de Mujeres Artistas Violette Collective es una plataforma para dar difusión a proyectos artísticos de mujeres, encontrarás fotografía, literatura, música, arte, VIDEO, moda... No dejes de visitarla, y si eres de las que tiene alguno de estos talentos, anímate a CONTACTARLAS... Te dejamos el enlace: http://violettecollective.com/ Violette Collective | plataforma difusión chicas artistas Bienvenidos a VIOLETTE COLLECTIVE Nuestro espacio dedicado exclusivamente a la labor artística de miles de mujeres en el mundo. No se nos ocurría una mejor forma de empezar que dedicándole esta ... VIOLETTECOLLECTIVE.COM ÁREA LABORA L

Impacto del Desempleo en la Salud Ana Rojas Martín   El estrés derivado de situaciones de desempleo y de precariedad laboral genera un impacto sobre la salud psicológica de las personas, tal y como CONFIRMAN datos procedentes de numerosas investigaciones (Haro et al, 2006; Cano Vindel, 2011; Gili et al, 2012; etc). El trabajo ocupa un papel importante en nuestra vida: constituye una fuente de ingresos económicos, fomenta que tengamos una actividad estructurada y unos hábitos o rutinas establecidas, aumenta nuestras relaciones sociales, aporta identidad, ayuda a incrementar nuestra satisfacción y nuestra autorrealización (o nos moviliza para conseguirlas a través de una mejora profesional) y facilita que nos mantengamos activos/as y ocupados/as. No obstante, en ocasiones también puede convertirse en una fuente de estrés, especialmente ante situaciones relacionadas con ritmos de trabajo elevados, largas jornadas laborales, exigencias muy altas, acoso laboral, ines

La Motivación y  el Acceso al Mercado de Trabajo Felisa Sanz Gabriel ¿Es la motivación un aspecto un aspecto fundamental para encontrar un EMPLEO? En mi opinión, no tanto para encontrar un empleo como para buscarlo. Pero está claro que si no buscamos....no encontraremos. No podemos obviar las consecuencias de la crisis económica en el mercado laboral y en la inserción laboral de las mujeres. No es cuestión de decir: "hay que estar motivada y encontrarás trabajo", eso es como hacernos culpables a nosotras mismas de nuestra situación de desempleo. Pero si nos vence la desmotivación, si dejamos de buscar empleo, de formarnos, de colaborar en proyectos... la vuelta al mercado laboral va a ser más costosa.   Los DATOS estadísticos nos hablan de esta desmotivación: en el año 2014, 15.500 mujeres menores de 30 años abandonaron la búsqueda ACTIVA de empleo, dejando de formar de la población activa (Francisco Mesonero, director general de la Fundación Ad

Boletín Vulnerabilidad Social Mujeres Cruz Roja 2015 Este monográfico analiza la situación de las mujeres en edad activa atendidas por CRE en todo el país, a través de los distintos programas de intervención social, intentando conocer en profundidad los factores que determinan en ellas los riesgos de pobreza y exclusión y aportar DATOSque nos permitan sensibilizar a la sociedad, reenfocar nuestros proyectos y ofrecer material de análisis a los decisores políticos y sociales . Nos parece fundamental ESTUDIOS de este tipo para orientar de manera adecuada las medidas y acciones que permitan paliar la situación de vulnerabilidad de muchas mujeres para las que la crisis es una situación permanente. Puedes DESCARGAR el monográfico en el siguiente enlace:   Boletin_CRE_1042.pdf ÁREA LABORAL

Proyecto Igual€s  Cepyme Objetivo: Igualdad Salarial Magdalena Castellanos Cuadrado, experta en Igualdad en la Empresa de la FMP, recomienda: CEPYME desarrolla el Proyecto IGUAL€S, financiado por el Programa de Igualdad y Conciliación del Mecanismo Financiero del Espacio Económico Europeo para España con el objetivo de analizar las desigualdades LABORALES entre hombres y mujeres. El proyecto persigue lograr "una visión rigurosa sobre las diferencias salariales entre mujeres y hombres en España". IGUAL€S analiza las estadísticas y busca indagar los factores reales que subyacen en las desigualdades salariales mediante una mirada integral a los procesos de gestión de RECURSOS HUMANOS. IGUAL€S incluye un instrumento para diagnosticar la situación en las pymes, se trata de un CUESTIONARIO que se cumplimenta anónimamente en la página web del proyecto:  www.proyectoiguales.com Tras la fase de análisis de los cuestionarios cumplimentados y mediante re

Dando Pedales.  Informe AddTalentia Mujeres en los Consejos de  ADMINISTRACIÓN A pesar de la evolución REGISTRADA a raíz de la Ley de Igualdad, el Código de Buen Gobierno y el proyecto de Directiva de la Unión Europea, aprobado en 2012 y que cuenta, desde el 20 de noviembre de 2013, con el respaldo de una amplia mayoría del Parlamento Europeo, los avances son limitados y las profesionales españolas siguen enfrentándose al llamado techo de cristal (prejuicios de género, matern idad y cuidado de los hijos, conciliación de la vida familiar y laboral...) y su presencia en consejos y puestos de dirección sigue lejos de alcanzar la equidad. Lee el Informe Dando Pedales, los DATOS no pueden ser más claros...y los avances más tímidos... Puedes DESCARGARLO en el siguiente enlace:   InformeAddTalentia20151.pdf ÁREA LABORAL

Medidas para la Conciliación Más  Implantadas en las Empresas Fundación Alares Programas de conciliación concebidos por las empresas PARA ayudar a sus empleados/as en la gestión del tiempo dedicado al trabajo en la empresa y el tiempo dedicado a otras actividades PERSONALES y/o familiares. La Fundación Alares presenta ESTE informe tras analizar diversas propuestas en el período 2008-2013...quizás alguna de estas medidas, sirva como fuente de inspiración para otras empresas Puedes DESCARGAR el informe en el siguiente enlace:   Informe Fundación Alares. Conciliación ÁREA LABORA L

Formación Abril 2015 Programación de talleres de Área de EMPLEO y Formación de la FMP PARA el mes de abril de 2015. Madrid Talleres_Abril_FMP94.pdf   Curso online Procesos de Selección http://www.fundacionmujeres.es/…/1_procesos_de_seleccion.ht…   Programación de las Oficinas Municipales de Información y Orientación para la Integración Social de Población Inmigrante de Tetuán. Madrid Programacion_Abril_2015_Tetuan26.pdf   Programación de las Oficinas Municipales de Información y Orientación para la Integración Social de Población Inmigrante de Carabanchel. Madrid Programacion_Abril__15_Carabanchel93.pdf   Asesoría sobre inmigración on-line. OFICINA Municipal de Información y Orientación para la Integración de la  Población Inmigrante http://www.oficinamunicipalinmigracion.wordpress.com   Certificados de profesionalidad. Cursos gratuitos para desempleados (Madrid) http://www.centroafuera.es/…/certificados-de-profesionalid…/   Certific