CENTRO DE LA MUJER AYUNTAMIENTO CORRAL DE ALMAGUER

GUÍA DERECHO DE FAMILIA http://www.amo.org.es/blog/guia-derecho-familia/index.html#p=1 ÁREA LABORAL

DERECHOS CONTRATACIÓN A TRAVÉS DE UNA EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL http://www.rtve.es/alacarta/videos/aqui-hay-trabajo/contrato-libre-disposicion/3196362/#aHR0cDovL3d3dy5ydHZlLmVzL2FsYWNhcnRhL2ludGVybm8vY29udGVudHRhYmxlLnNodG1sP2N0eD0xNTQyJnBhZ2VTaXplPTE1Jm9yZGVyPSZvcmRlckNyaXRlcmlhPURFU0MmbG9jYWxlPWVzJm1vZGU9Jm1vZHVsZT0mYWR2U2VhcmNoT3Blbj10cnVlJnRpdGxlRmlsdGVyPSZtb250aEZpbHRlcj03JnllYXJGaWx0ZXI9MjAxNSZ0eXBlRmlsdGVyPTM5OTc4Jj11bmRlZmluZWQm ÁREA LABORAL

LOS 15 CAMBIOS LEGALES QUE MÁS HAN AFECTADO A LOS AUTÓNOMOS/AS EN 2015 Recopilación de las medidas para autónomos más importantes adoptadas este año. Nuevas leyes, modificación de las existentes, etc., y cómo afectan a los trabajadores por CUENTA  ajena. La jubilación que queda a un autónomo que siempre cotizó por lo mínimo. Lo que ahorra un autónomo con la rebaja del IRPF anunciada por Rajoy Las sanciones para autónomos que pagan o cobran 2.500 euros en efectivo. Bonificaciones y reducciones para autónomos en 2015 A lo largo de este año, el  Gobierno  ha aprobado una serie de medidas que afectan directamente a los  profesionales autónomos . Recopilamos estas modificaciones puestas en marcha en 2015, con el objetivo de que sirvan como guía para entender cuáles son los derechos y obligaciones de este tipo de trabajadores en la actualidad: Los autónomos que se beneficien de la tarifa plana de 50 euros ya no perderán la bonificación e...

¿QUÉ CAMBIA TRAS LA MODIFICACIÓN DEL CÓDIGO PENAL EN MATERIA DE VIOLENCIA DE GÉNERO? El 1 de julio entra en vigor la  Ley orgánica 1/2015 , de 30 de marzo, por la que se modifica LA LEY  Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del CÓDIGO PENAL  (CP, en adelante). Una norma  no exenta de polémica  por la introducción de la  prisión permanente revisable  y por la supresión de las faltas – históricamente reguladas en el Libro III del Código Penal – que, o bien, pasan al sistema de sanciones administrativas o civiles, o bien, se tipifican como delitos leves. Junto a estas importantes novedades que se introducen en el CP cabe CITAR  – grosso modo- otras como: a) Modificación en las medidas de suspensión y sustitución de penas; b) Reforma del decomiso; c) Agravación de las penas por hurto, robo y estafa; d) Modificación en la definición de atentado y alteración del orden público, etc. Pues bien, sin ánimo de agotar todas las modificaciones y noved...

RESOLUCIÓN DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL POR LA QUE SE DETERMINA LA FORMA Y PLAZOS DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Y DE TRAMITACIÓN PARA LA CONCESIÓN DE AYUDAS ECONÓMICAS DE ACOMPAÑAMIENTO POR LA PARTICIPACIÓN EN EL PROGRAMA DE RECUALIFICACIÓN PROFESIONAL DE LAS PERSONAS QUE AGOTEN SU PROTECCIÓN POR DESEMPLEO. PINCHA EN EL SIGUIENTE ENLACE PARA CONSULTARLO: http://www.boe.es/boe/dias/2012/02/17/pdfs/BOE-A-2012-2360.pdf PUBLICADO POR: LOLA GONZÁLEZ. TÉCNICA DE EMPLEO Y EMPRESAS.

REFORMA LABORAL 2012 El pasado viernes el Consejo de ministros aprobó la reforma de la ley laboral que entra en vigor el día 13 de Febrero de 2012. Las modificaciones más importantes que plantea son las siguientes: Despidos procedentes: Indemnización de 20 días por año trabajado para un máximo de de 12 mensualidades para todos los trabajadores. Causa por despido procedente: •Cuando haya pérdidas actuales o previstas o por la disminución persistente de su nivel de ingresos o ventas durante 3 trimestres consecutivos. •Por faltas de asistencia del trabajador, aún justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, o el 25 % en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses. Despidos Improcedentes: La indemnización pasa a 33 días por año trabajado para un máximo de 24 mensualidades a partir de febrero de 2012, y de 45 días por año trabajado y hasta un máximo de 42 mensualidades acumulables hasta el 13 de febrero de 2012. Co...