CENTRO DE LA MUJER AYUNTAMIENTO CORRAL DE ALMAGUER

#Losúltimos100, la campaña de Save the Children para acabar con la lista de niños y niñas muert a s por violencia Sólo un 15% de los casos de violencia sexual contra niños se denuncia, uno de cada dos abusos sexuales en España son contra menores , uno de cada diez estudiantes afirma ser víctima de   acoso escolar   y seis de cada diez reconoce haber recibido insultos o golpes. Save the Children ha lanzado la campaña #Losúltimos100 en la que muestra   las historias de ese centenar de niños muertos desde 2012 tras sufrir violencia de género, escolar y abusos sexuales, y con la que urge a poner en marcha una ley de infancia para detrás de ellos no haya más. "Sólo un 15% de los casos de violencia sexual contra niños se denuncia, uno de cada dos abusos sexuales en España son contra menores, uno de cada diez estudiantes afirma ser víctima de acoso escolar y   seis de cada diez reconoce haber recibido insultos o golpes" , denuncia el manifiesto que está

#HazloFácilRAE, la campaña de un grupo de jóvenes para que "fácil" no sea un término peyorativo para la mujer A través de un vídeo colgado en Youtube, instan a la Real Academia de La Lengua a que eliminen la quinta acepción del término, "referido especialmente a la mujer: Que se presta sin problemas a mantener relaciones sexuales" Un grupo de alumnos de 1º de Bachillerato del  Instituto de Enseñanza Secundaria La Orotava - Manuel González Pérez , ha lanzado a la red un vídeo relativo a una campaña con la que pretenden que la Real Academia Española de la Lengua (RAE) modifique la quinta acepción de la palabra  "fácil" : " adj. Dicho  especialmente de una mujer : Que se presta sin problemas a mantener relaciones sexuales ". La idea surgió de una alumna de una optativa de Lengua, que imparte la docente Marisa Baute , que asegura que "todo surgió de una captura de pantalla que vio una alumna en  Instagram ", donde

Las trabajadoras alemanas podrán saber el salario de sus compañeros Islandia obliga a las empresas a certificar que pagan por igual a hombres y mujeres Las  trabajadoras alemanas  podrán, desde hoy,  conocer el sueldo de sus compañeros varones  que realicen el mismo trabajo, en aplicación de una ley aprobada el pasado marzo en el Parlamento alemán, con el objetivo de reducir la brecha salarial . El aspecto más destacado de esta nueva legislación es que establece el derecho de los empleados –tanto hombres como mujeres–, a pedir información sobre el sueldo que perciben sus colegas del sexo opuesto que realizan el mismo trabajo. Se trata de la denominada ley Para el Fomento de la Transparencia en las Estructuras Salariales, que ya entró en vigor el pasado mes de julio, pero cuya disposición más importante entra en vigor hoy. En opinión de Katharina Barley –la actual ministra alemana de Familia– “si una persona puede comparar su salario con el de otros en la empresa,

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enlace guía: http://www.conigualdad.org/descargas/guia%20express%20del%20hombre%20igualitario.pdf

RECOMENDACIÓN DE LECTURA DEL CÓMIC: VALEROSAS: MUJERES QUE SOLO HACEN LO QUE ELLAS QUIEREN. Se trata de un conjunto de quince biografías ilustradas de grandes mujeres totalmente invisibilizadas a lo largo de la historia y rescatadas por Penélope Bagieu a través de viñetas muy coloridas y en un tono divertido.

El Gobierno de Castilla-La Mancha amplía el plazo para que las auxiliares de Ayuda a Domicilio acrediten su cualificación El objetivo es que la totalidad de la plantilla de los centros y servicios del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia cuenten con la certificación necesaria para desarrollar su trabajo. El Ejecutivo autonómico ha realizado un esfuerzo para ampliar el plazo establecido por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, que ha sido insuficiente. Toledo, 12 de enero de 2018.-   El Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) ha publicado hoy una orden de la Consejería de Bienestar Social por la que se amplía el plazo para que la totalidad de auxiliares de Ayuda a Domicilio, el personal gerocultor de residencias de mayores y los cuidadores de centros residenciales de personas con discapacidad acrediten su cualificación.   A través de esta nueva normativa, se extiende el periodo establecido, el 31 de diciembre de 2017, para

¿Qué haría falta para acabar con la brecha salarial en España? En Islandia ya es ilegal pagar menos a las mujeres que a los hombres Islandia ha ilegalizado la brecha salarial de género. El 1 de enero de 2018  entró en vigor en la isla la ley  que exige que tanto en el sector público como en el privado cualquier empresa que cuente con más de 25 trabajadores obtenga unos certificados gubernamentales que garanticen el cumplimiento de las políticas de igualdad salarial. En el caso de no contar con ellos, las compañías se enfrentarán a multas y auditorías. No es la única noticia en este terreno: a partir de este sábado, las grandes empresas alemanas estarán  obligadas a informar a sus empleadas de cuánto cobran sus compañeros hombres por el mismo trabajo . En España, la brecha salarial  está en un 14,9% ; es decir, ellas cobran un 85,1% del sueldo diario de sus colegas masculinos. Esta diferencia de sueldos es el triple que en países como Italia, Luxemburgo y Rumanía. Nu

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO AYUNTAMIENTO SANTA CRUZ DE LA ZARZA BOLSA DE TRABAJO: CONSERJE ORDENANZA. BASES DE LA CONVOCATORIA: https://www.santacruzdelazarza.es/attachments/article/1240/Anuncio_2018-136.pdf

Arabia Saudí abre los estadios a las mujeres E l fútbol de Arabia Saudí cambiará hoy para siempre.   El encuentro entre el Al Ahli y el Al Batin   de la Primera división del país árabe, que se celebrará en el King Abdullah Sports City de Yeda,   será el primer partido en el que las mujeres podrán acudir al estadio . Una pequeña rendija dentro del reino musulmán en el que, hasta ahora, tenían prohibido ir a los campos. Eso sí, deberán hacerlo acompañadas de algún familiar. Nunca solas. El español Juanmi Callejón, que jugó en el Al-Ettifaq en 2017, nos relata su experiencia: "Me parece un avance. El año que estuve allí me tuve que adaptar a sus costumbres. Cuando jugábamos, en el estadio, no había ninguna mujer.Tampoco ninguna trabajaba en el club ni siquiera las de los jugadores podían estar en los entrenos. Te choca, pero para ellos es normal". En octubre,  el Gobierno de Arabia Saudí anunció que las mujeres podrían acceder a los estadios y que tres campos se

PORTAL DE EMPLEO CÁMARA DE COMERCIO TOLEDO http://www.camaratoledo.com/index.php/empleo

Maestras, enfermeras y vendedoras: feminización y brecha salarial La educación , la sanidad y los servicios sociales se feminizan aún más después de la crisis El comercio es la actividad económica con el mayor porcentaje de mujeres En las finanzas y los seguros, la brecha salarial con los hombres supera el 30% De todos los campos de actividad profesional, el que en España registra una proporción más elevada de mujeres es el del comercio. Un 17,5% de las mujeres ocupadas se ubican en las ventas al por mayor y al por menor, según la última Encuesta de Población Activa (EPA), correspondiente al tercer trimestre de este año. El comercio es uno de los escasos ámbitos donde la proporción de mujeres supera a la de hombres, aunque la diferencia no es muy relevante y tiende a reducirse. En cambio, la crisis iniciada en 2008 se disipa dejándonos una clara feminización  de dos sectores donde las mujeres también predominaban, pero donde, transcurridos ya nueve años, numéricamente h