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Mostrando entradas de octubre, 2018
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO AYUNTAMIENTO DE ARANJUEZ DIRECTOR/A DE DEPORTES



Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, celebrada el 3 de octubre de 2018, fueronaprobadas las bases específicas para la cobertura definitiva de una plaza vacante de director/a de Deportes/Polideportivo Municipal, integrada en la plantilla de personal laboral delAyuntamiento de Aranjuez y correspondiente a la Oferta Pública de Empleo de 2018. Las bases están expuestas íntegramente en el tablón de anuncios y en la página webmunicipal (www.aranjuez.es/empleo). El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles contados desde el díasiguiente a la publicación del anuncio en el “Boletín Oficial del Estado”
ENLACE BASES CONVOCATORIA: http://www.aranjuez.es/images/files/personal/Bases%20Plaza%20Director%20de%20deportes.pdf
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO
AYUNTAMIENTO DE  QUINTANAR DE LA ORDEN
MONITOR/A DE GIMNASIA DE PERSONAS MAYORES
Bases de la convocatoria de las pruebas para cubrir el puesto de Monitor/a de Gimnasia de Mayores del programa “Tu Salud en Marcha”
1.- Objeto de la convocatoria y características de la plaza.
Las presentes Bases regulan el proceso selectivo que tiene por objeto la provisión de un puesto de Monitor/a de Gimnasia para Mayores.
2.- Carácter del puesto de trabajo.
La persona seleccionada formalizará un contrato de trabajo con el Ayuntamiento de Quintanar de la Orden, por 4 horas semanales.
El puesto convocado tendrá carácter de personal laboral temporal, cuya duración prevista será desde la fecha de formalización del contrato hasta el 31 de mayo de los años en los que permanezca vigente la misma.
La vigencia de dicha bolsa será de tres años siempre y cuando sea aprobada por parte de la Diputación Provincial de Toledo la correspondiente subvención del programa “Tu Salud en Marcha”, prorrogables…
Madrid crea el primer título de FP en Promoción de la Igualdad de Género


Madrid, 18 sep (EFE).- La Comunidad de Madrid crea por primera vez un título de Formación Profesional (FP) de grado superior en Promoción de la Igualdad de Género, que tendrá dos años de duración y se impartirá este mismo curso 2018-19 en el IES Barrio de Bilbao de la capital.
El Consejo de Gobierno regional ha aprobado hoy el plan de estudios de ese título de Técnico Superior, que tendrá un total de 2.000 horas lectivas y dotará a los alumnos de "las capacidades para que puedan prestar servicios de igualdad de género, tanto en el ámbito público como privado en instituciones y entidades que prestan servicios para hacer efectiva la igualdad entre hombres y mujeres".
El currículo contará con 14 módulos que tratarán asuntos como "la promoción del empleo femenino, las habilidades sociales, la participación social de las mujeres, prevención de la violencia, formación y promoción laboral o la com…
Cristina Moreno, la primera mujer guardia civil en alcanzar el rango de teniente coronel Cristina Moreno, de 44 años y nacida en Madrid, se convirtió en diciembre de 2016 en la primera mujer con el empleo de teniente coronel en el instituto armado. Es la única teniente coronel en el cuerpo frente a los 230 hombres en ese rango

Cristina Moreno, primera teniente coronel de la Guardia Civil como número dos del Gabinete de Coordinación y Estudios de la Secretaría de Estado de Seguridad
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Fuentes de Interior han confirmado a Público la designación de Moreno como jefa del área de apoyo del Gabinete de Coordinación y Estudios que dirige el comisario José Antonio Rodríguez González.
Las mismas fuentes informan a este diario de que el nombramiento es ya oficial, si bien no hay una fecha concreta para la incorporación efectiva a sus funciones en el nuevo cargo.
Cristina Moreno, de 44 años y nacida en Madrid, se convirtió en diciembre de 2016 en la primera mujer con el empleo de teniente coronel …
Un mes sin empleo y sueldo para una guardia civil que se quejó de la falta de chalecos antibala femeninos "Y usted mi coronel ¿se sentiría cómodo con un tanga?", dijo la cabo primero.
El director de la Guardia Civil, Félix Vicente Azón, ha impuesto un mes de suspensión de empleo y sueldo por falta disciplinaria grave a la cabo 1º María del Pilar Villacorta, exresponsable de la Mujer de la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC), quien se quejó de la falta de chalecos antibala adaptados a la anatomía femenina.
Según el expediente, los hechos tuvieron lugar el 5 de octubre de 2016, en la galería de tiro de la Comandancia de Cantabria. Dias antes del ejercicio, la cabo 1º ya avisó de que ella no disponía de chaleco femenino y solo tenía uno masculino que le quedaba grande, advirtiendo de que solicitaría a la Oficina de Riesgos Laborales que lo evaluara.  El coronel autorizó a las agentes a realizar el ejercicio de tiro sin chaleco pero, una vez concluido éste, el…
Solo una de cada cinco investigadoras de ciencias costeras rompe el techo de cristal
Aunque las mujeres representan un tercio de la comunidad de geociencias costeras e ingeniería (GCI), solo están representadas en aproximadamente uno de cada cinco puestos de prestigio
Un comité de investigadoras que lidera una red internacional (Australia, Nueva Zelanda, Irlanda, Francia, el Reino Unido, Méjico y España) para mujeres en las geociencias costeras y la ingeniería (WICGE por sus siglas en inglés) han descubierto que, aunque las mujeres representan un tercio de la comunidad de geociencias costeras e ingeniería (GCI), solo están representadas en aproximadamente uno de cada cinco puestos/roles de prestigio.
Estas investigadoras han analizado la representación de cada género en los paneles y comités de nueve sociedades de dicho campo de investigación, 25 revistas científicas y 10 conferencias internacionales de carácter periódicas. Adicionalmente, realizaron una encuesta global que fue r…
Premio Novela Gráfica primera mujer Ana Penyas
Ana Penyas ha sido galardonada con el Premio Novela Gráfica por su obra "Estamos todas bien"
«Cuando le dije a mi abuela Maruja que iba a hacer un cómic basado en su vida, me respondió que mejor escribiera una historia de amor. Cuando le dije lo mismo a mi abuela Herminia, se alegró mucho y me dijo “sí, claro, nena”. Así que, grabadora en mano, me fui a ver a mi abuela Maruja para que me explicara,por ejemplo, lo que escondía ese cuadro de flores y el porqué de su obsesión por la cocina. Después visité a mi abuela Herminia y descubrí la importancia de su abuela Hermenegilda y las causas de ese aire bohemio tan peculiar. Las mujeres de su generación, a quienes no solemos cuidar como ellas nos cuidaron, siempre han sido personajes secundarios de otras vidas: la esposa de, la madre de, o la abuela de. Como Maruja y Herminia. Sus anécdotas, sus ideas y su mundo están aquí, en este libro, un pequeño homenaje que quiere conv…
Informe Intermon Oxfam: Mujeres y Pobreza en Europa
Este informe está dedicado a las mujeres y hombres que viven y luchan contra la desigualdad, la pobreza y la precariedad laboral cada día de sus vidas. En particular, a las mujeres que sufren condiciones laborales precarias debido a la discriminación y las actitudes sociales, visibles e invisibles,
que aún hoy existen hacia la mujer y su papel en el mundo del trabajo. Especialmente dedicado a las mujeres en España, Francia e Italia que han participado en este informe.
ENLACE INFORME: https://www.oxfamintermon.org/sites/default/files/documentos/files/voces-contra-la-precariedad.pdf
Por la igualdad de género en la industria de la música
Plataforma de Mujeres de la industria de la Música . Es realmente necesaria la creación de una plataforma donde las profesionales del sector pudiesen generar la visibilidad, y realzar un problema de género que la mayoría de veces queda disipado, sobretodo en este sector, por la inmediatez, el volumen de trabajo, etc: las mujeres profesionales en la industria de la música, no reciben el mismo tratamiento que los hombres profesionales en la industria de la música, aun teniendo el mismo nivel de profesionalidad.
Desde MIM queremos que esta web sea una herramienta para conectar y contactar con mujeres de la música, en su más amplio espectro y diversidad profesional. Un lugar donde exista plena visibilidad para profesionales del sector.
ENLACE ASOCIACIÓN MIM: http://asociacionmim.com/

IV SALÓN EMPRENDE PLUS


Desde el Proyecto ILM: Emprende Plus, financiado por la Comunidad de Madrid, celebramos el próximo 30 de octubre de 2018 la cuarta edición del #SALÓNEMPRENDEPLUS , una jornada llena de actividades para apoyar el Emprendimiento de mujeres.
Lugar: La Nave de Terneras (Casa del Reloj- Arganzuela)
Horario: 10.00 a 14.00 horas
Nos gustaría invitarte a participar presentando tu proyecto:
ENLACESTAND GRATUITO reservando en: https://goo.gl/dTtHZdASISTIR AL SALÓN y participar en las actividades inscribiéndote en: https://goo.gl/DGq1r2Más información:
91 712 39 71
c.dieguez@fmujeresprogresistas.org
ENLACE: https://fmujeresprogresistas.org/iv-salon-emprende-plus/
III Jornada Maternidad y Trabajo  26 Octubre 2018 Jornada Maternidad y Trabajo. Proyecto Clic@ por la Igualdad. Subvencionado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. 2018 

ENLACE: https://madrid.igualate.org/intervencion-socio-laboral/igualateorg---plataforma-de-orientacion-socio-laboral-con-perspectiva-de-genero--federacion-de-mujeres-progresista/iii-jornada-maternidad-y-trabajo_7962_0_0_0_1_2004_0_in.html
 INSCRIPCIÓN: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScSiob8W09ZACmUmFc6QHjFju9H-07zM1SoCQFGACWivAVUxA/viewform
OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO AYUNTAMIENTO DE CONSUEGRA BOLSA DE TRBAJO DE PERSONAL DE APOYO AL CENTO OCUPACIONAL

Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de fecha 14 de septiembre de 2018, se aprobaron las bases y la convocatoria de constitución, por el procedimiento de concurso-oposición, de una Bolsa de trabajo de Personal de apoyo al Centro Ocupacional, como personal laboral temporal del Ayuntamiento de Consuegra.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el “Boletín Oficial” de la provincia de Toledo.
Las bases de la convocatoria se encuentran publicadas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en su página web www.aytoconsuegra.es.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan, de conformidad con las bases, se publicarán en el tablón de edictos y página web del Ayuntamiento.
Se podrá obtener la información que se precise en el Ayuntamiento de Consuegra.
Consuegra 3 de octubre …
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO AYUNTAMIENTO DE ARANJUEZ JARDINERO/A

Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, celebrada el 28 de septiembre de 2018, seacordó celebrar el procedimiento de selección de un oficial jardinero/a mediante contrato derelevo a media jornada, las bases que rigen este proceso de selección. Dichas bases están expuestas integralmente en el tablón de anuncios y en la página web municipal www.aranjuez.es/empleo El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles, desde el siguiente a la publicación del presente anuncio en el B
ENLACES BOLETIN Y BASES DE LA CONVOCATORIA: https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2018/10/19/BOCM-20181019-47.PDF

http://www.aranjuez.es/images/files/personal/1%C2%BA%20publicacionBASES%20PUBLICACION%20BOCM.pdf
MIEDO A SALIR A CORRER,  EL ACOSO QUE SUFREN  LAS MUJERES

Las avasallan con piropos sucios, las persiguen. Incluso se masturban delante de ellas. 5 mujeres runners detallan cómo les acosan los hombres cuando salen a correr 



Para un hombre, salir a correr supone una experiencia liberadora en la que ha de luchar con las limitaciones que impone su propio cuerpo: la respiración entrecortada, el corazón desbocado, las rodillas doloridas y la frente anegada de sudor. Para una mujer, salir a correr supone – muchas veces– una experiencia peligrosa donde las limitaciones de su cuerpo son el menor de sus problemas. Lo más jodido, con diferencia, es que un hombre les asalte en el camino. Ellos se enfrentan al cansancio, ellas al acoso sexual. A continuación siguen 5 relatos de 5 mujeres runners que cuentan cómo las han perseguido por el simple hecho de llevar mallas y camisetas ajustadas. O las burradas que les dicen a cada paso con el pretexto de que esa ropa, técnica y sin erotizar, es u…