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Mostrando entradas de marzo, 2019
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO AYUNTAMIENTO  FUENTE DE PEDRO NAHARRO EDUCADOR/A SOCIAL

BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO DE SELECCION DE UN/A EDUCADOR/A SOCIAL EN REGIMEN LABO-RAL TEMPORAL, PARA LA CREACION DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA EFECTUAR LAS SUSTITUCIONESQUESE CONSIDEREN NECESARIAS EN EL AREA PRAS 1602 DE SERVICIOS SOCIALES DE FUENTE DE PEDRONAHARRO(CUENCA).

https://www.dipucuenca.es/documents/12423/7770765/10.pdf/19431d13-5657-4793-a061-7296e091b313
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO AYUNTAMIENTO DE MADRIDEJOS

BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD, CON CARÁCTER DE PERSONAL LABORAL FIJO, DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A (AREA DE SECRETARIA, NEGOCIADO DE REGISTRO, ESTADÍSTICA, ARCHIVO E INFORMACIÓN AL CIUDADANO, REGISTRO) VACANTE EN LA PLANTILLA Y EN LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO, MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE

ENLACE BOLETIN OFICIAL: https://bop.diputoledo.es/webEbop/ebopResumen.jsp?publication_date=20/03/2019&publication_date_to=20/03/2019
OFERTAS SDE EMPLEO PÚBLICO AYUNTAMIENTO DE BARGAS

Bases que han de regir la convocatoria para constitución de distintas bolsas de empleo mediante personal laboral temporal, peones de servicios múltiples, limpiadores/as, auxiliares de ayuda domicilio y auxiliares de enfermería.
ENALACE BOLETIN OFICIAL: https://bop.diputoledo.es/webEbop/ebopResumen.jsp?publication_date=20/03/2019&publication_date_to=20/03/2019

Rectificación de anuncio publicado en el BOP número 54, de fecha 20 de marzo de 2019, relativo a convocatoria y bases para la constitución de distintas bolsas de empleo mediante personal laboral temporal, peones de servicios múltiples, limpiadores/as, auxiliares de ayuda domicilio y auxiliares de enfermería.  

https://bop.diputoledo.es/webEbop/ebopResumen.jsp?publication_date=26/03/2019&publication_date_to=26/03/2019
OFERTA DE EMPLEO PUBLICO AYUNTAMIENTO DE MÉNTRIDA LIMPIADOR/A

CONVOCATORIA Y BASES REGULADORAS PARA LA SELECCIÓN, MEDIANTE EL SISTEMADE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE, DE UNA PLAZA DE PERSONAL LABORAL FIJO, CATEGORÍA LIMPIADOR/A, VACANTE EN LA PLANTILLA DEL AYUNTAMIENTO DE MENTRIDA
ENLACE BOLETIN OFICIAL: https://bop.diputoledo.es/webEbop/ebopResumen.jsp?publication_date=18/03/2019&publication_date_to=18/03/2019
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO AYUNTAMIENTO DE MADRIDEJOS AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A 
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SEGURIDAD CIUDADANA, SERVICIO: APOYO AL CUERPO DE LA POLICIA LOCAL) CON CARÁCTER DE PERSONAL LABORAL FIJO, VACANTE EN LA PLANTILLA Y EN LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO, MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE

ENLACE BOLETIN OFICIAL: https://bop.diputoledo.es/webEbop/ebopResumen.jsp?publication_date=18/03/2019&publication_date_to=18/03/2019
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO
AYUNTAMIENTO DE  VILLANUEVA DE LA FUENTE
PLAZA AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A
ANUNCIO
Resolución de la Alcaldía por la que se aprueban las bases y la convocatoria para cubrir una plazade Auxiliar Administrativo de este Ayuntamiento de Villanueva de la Fuente, adscrito al Servicio de Registro, Archivo y Atención al Público, mediante el sistema de oposición libre. Habiéndose aprobado por Resolución de Alcaldía número 61/19 de fecha 12/03/19, las bases y la convocatoria para cubrir la plaza de Auxiliar Administrativo adscrito al Servicio de Registro, Archivo y
Atención al Público de este Ayuntamiento, mediante sistema de oposición libre, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
Las bases reguladoras que regirán la presente convocatoria tienen el siguiente tenor literal:
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de las presentes bases la…
OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO AYUNTAMIENTO  DE CORRAL DE ALMAGUER 2 PLAZAS DE POLICÍA SISTEMA MOVILIDAD.

BASES PARA LA CONVOCATORIA DE PLAZAS DE POLICÍA, POR EL SISTEMA DE MOVILIDAD
1. Normas Generales.
1.1.- Constituye el objeto de la presente convocatoria la provisión de 2 plazas vacantes en la Relación de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento, clasificadas en el grupo C-1 de los establecidos en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Escala Básica, categoría Policía, del Cuerpo de Policía Local, con nivel de complemento de destino 20 y complemento específico 5.447,54 €, mediante el sistema de
concurso de movilidad.
1.2.- A la presente convocatoria le será de aplicación la Ley 8/2002, de 23 de mayo, de Coordinación de Policías Locales de Castilla-La Mancha, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatut…
OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO AYUNTAMIENTO DE VALDEMORO

enlace boletin oficial: https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2019/03/05/BOCM-20190305-69.PDF
OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO AYUNTAMIENTO DE ARANJUEZ


Resolución del Ayuntamiento de Aranjuez, por la que se hace pública la Oferta Públi-ca de Empleo Parcial, Estabilización y Consolidación, de personal funcionario correspon-diente a 2018, aprobada por la Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el día 6 de fe-brero de 2019.
Personal funcionario Denominación de la plaza: auxiliar informático. Número de plazas: dos. Escala: Administración General. Subescala: Auxiliar. Grupo: C2.Nivel de CD: 14. Sistema de selección: concurso oposición libre. Titulación exigida: título de graduado en ESO.
Denominación de la plaza: conserje auditorio. Número de plazas: dos. Escala: Administración General.Subescala: Subalterno. Grupo: C.Subgrupo: C2.Nivel de CD: 12. Sistema de selección: concurso oposición libre. Titulación exigida: título de graduado en ESO.
Denominación de la plaza: técnico/a de biblioteca. Número de plazas: una. Escala: Administración Especial.Subescala: Administrativo. Grupo: C.Subgrupo: C1.Nivel de CD:…
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO AYUNTAMIENTO DE  CAMPO DE CRIPTANA
BOLSDA DE AUXILIARESD ADMINISTRATIVOS/AS

CAMPO DE CRIPTANA
ANUNCIO
En cumplimiento de lo acordado por la Junta de Gobierno Local, de fecha 1 de marzo del año en
curso, por medio del presente Anuncio se hace público lo siguiente:
Bases que han de regir la convocatoria para la formación de una bolsa de Auxiliares Administrati -
vos, para posteriores nombramientos interinos, mediante el sistema de concurso-oposición.
Primera.- Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la creación de una bolsa de trabajo, por el sistema de concurso-
oposición libre, para posteriores nombramientos como funcionarios interinos, de acuerdo al artí -
culo 10 del RDL 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Esta -
tuto Básico del Empleado Público, con la finalidad de proveer tanto vacantes como sustituciones tran -
sitorias de sus titulares u otras necesidades temporales de plazas de Auxiliares Administrat…
Mujeres sin etiquetas.  Convocatoria de creación artística colaboradora y exposición colectiva para la transformación social.“Mujeres sin etiquetas” es un proyecto que nace de la colaboración entre AFAS, el colectivo artístico ON / ACCIÓN y Acento Cultural. Desde el año 2016, el grupo del taller creativo de mayores de 50 años de AFAS es invitado por el Colectivo ON / ACCIÓN a participar conjuntamente mediante la exposición de obras. A partir de ese momento se crea un vínculo creativo indivisible que nos va a permitir seguir colaborando de forma interdisciplinar en la exposición anual hasta la actualidad.
Este año hemos dado un nuevo paso en esta colaboración. Tenemos la necesidad de desarrollar conjuntamente un nuevo nexo que nos una más allá de la propia exposición de obra conjunta. El proyecto de este año 2019 tiene una visión colectiva… comenzamos desde un encuentro multidisciplinar entre las responsables de ambos espacios, Raquel Tinajo y Clara López Cantos, para crear una…
El Gobierno elevará por decreto ley el permiso de paternidad hasta llegar a 16 semanas en 2021 El Ejecutivo prevé llevar al próximo Consejo de Ministros la subida a ocho semanas para este año y aumentarla progresivamente. El Gobierno prevé aprobar por decreto medidas por la igualdad que no llegaron a desarrollar por ley o que se quedaron sin aplicar cuando el Congreso rechazó la aprobación del presupuesto. Entre ellas, la equiparación progresiva de los permisos de paternidad con los de maternidad, con una ampliación hasta las ocho semanas para los padres ya en 2019 tanto para funcionarios como trabajadores del sector privado.
El cambio está incluido en el borrador del Real Decreto Ley de Medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, un documento de 28 páginas que el Ejecutivo ha repartido a los agentes sociales y que puede incluir modificaciones, aunque fuentes del Gobierno señalan que la parte escri…
Las violaciones denunciadas en España subieron un 22,7% en 2018 Los delitos sexuales son los que más aumentaron el pasado año, según los últimos datos del Ministerio del Interior.Las agresiones sexuales con penetración en España aumentaron un 22,7% durante 2018 —hubo 1.702 delitos de violación denunciados el año pasado, frente a los 1.387 de 2017— y también lo hicieron el resto de agresiones y abusos sin penetración en un 17,5% —12.109 frente a los 10.305 de 2017—. Los delitos contra la libertad e indemnidad sexual suponen la mayor subida en el balance de criminalidad del pasado año, publicado este jueves por el Ministerio del Interior, con un 18,1% —por delante de los secuestros (17,4%) y el tráfico de drogas (un 9%)— que tiene el número más alto de agresiones y abusos denunciados en Cataluña (2.598), Andalucía (2.348) y Madrid (2.017). Si el repunte corresponde a un aumento de estos delitos o a un aumento de las denuncias es un debate abierto entre los expertos, que por el …
El amor tóxico en tiempos de Whatsapp y ‘stories’ El ansia de control y la ansiedad son causa y efecto de un nuevo problema entre la juventud.¿Consideras natural pedir a tu pareja las contraseñas de sus redes sociales? Si te parece que enseña de más en su última publicación, ¿se lo haces saber? Ves una serie de likes sospechosos de un tercero, ¿le pides explicaciones a tu pareja por privado? Si una relación es sana, entonces no hay ningún motivo para no enseñar una conversación, ¿verdad? En caso de que hayas respondido a alguna de estas preguntas, estás poniendo en práctica uno o varios patrones comunes de una relación tóxica.
En este nuevo episodio de Lo Está Petando, la profesora de género de la Universidad Complutense de de Madrid, Isabel Tajahuerce, el psicólogo Miguel Hierro, la representante de la Federación de Mujeres Jóvenes, Munia Braña, y la poeta, actriz y psicóloga, Alejandra Martínez de Miguel analizan el amor tóxico digital.
“España no se ha tomado en serio su baja natalidad” La socióloga e investigadora madrileña, que acuñó el concepto de cuidatoriado, considera que las mujeres requieren “otra sociedad y cambios en cada plano”. María Ángeles Durán (Madrid, 76 años) lleva toda la vida siendo pionera. Fue de las primeras en investigar la situación social de las mujeres y el trabajo no remunerado, con un concepto como cuidatoriado, esa ocupación opaca a las estadísticas que descansa normalmente sobre las espaldas de esposas o madres que atienden a enfermos o menores y cuyo esfuerzo equivaldría a 28 millones de empleos, según sus cálculos. Fue la primera que logró una cátedra de Sociología en España en 1982. Este 30 de enero recogió el Premio Nacional de Sociología. Era la primera vez que se distinguía a una mujer con ese reconocimiento. La doctora en Ciencias Políticas recibió a EL PAÍS en su casa el martes.
Pregunta. Defiende que entender el cuidado como una actividad esencial es una revolución. Res…
La falta de confianza de las niñas arruina sus vocaciones científicas Solo una de cada cien adolescentes en España quiere dedicarse a las tecnologías de la información y la comunicación.Las niñas se creen menos capaces que los niños a la hora de alcanzar objetivos que requieran habilidades científicas, según los datos del último informe PISA de 2015 facilitados a EL PAÍS por la Unidad de Igualdad del Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP). Esta falta de confianza, denominada autoeficacia en ciencias, es común en la mayoría de países de la OCDE. En España, las mayores diferencias entre alumnos y alumnas se producen en Cataluña y Valencia mientras que las más bajas, aunque estadísticamente significativas, se observan en las comunidades de Cantabria, Castilla y León y Castilla la Mancha. Los estudiantes con poca confianza en sí mismos corren el riesgo de obtener peores resultados en ciencias a pesar de sus habilidades, según el psicólogo Albert Bandura. Esta ten…