CENTRO DE LA MUJER AYUNTAMIENTO CORRAL DE ALMAGUER

LENGUAJE NO SEXISTA REGLA TERCERA: PRONOMBRELIZACIÓN (O USO DE QUIEN O CUAL ) A la hora de referirnos a hombres y mujeres podemos utilizar "quien, cual". En lugar de: " Los lectores y las lectoras de este blog", podemos decir "Quien lee este blog" Otros ejemplos: o Los viajeros y viajeras se esperan 􀃆 Quienes viajan se esperan o Los/las que piensan que 􀃆 Quienes piensan que o Diferentes a nosotros y nosotras 􀃆 Diferentes a cada cual o Los trabajadores y trabajadoras de la empresa 􀃆 Quienes trabajan en la empresa

TALLER DE RISOTERAPIA En el CENTRO DE LA MUJER DE CORRAL DE ALMAGUER DÍAS: 12, 19 Y 26 DE JULIO, de 10,30 a 12 de la mañana. Inscripciones del 20 al 30 de Junio en C/ Caños, 1, 1ª planta.

LENGUAJE NO SEXISTA REGLA NÚMERO DOS: USO DE NOMBRES ABSTRACTOS Los nombres abstractos no son nombres genéricos o neutros, pero se usan para abarcar a ambos sexos. Por ejemplo: Muchas personas invitadas (en lugar de la doble forma: Muchos invitados y muchas invitadas) Otros ejemplos son: La población americana o La ciudadanía americana, Las personas trabajadoras, La clase política, La gente famosa, Todo el mundo...

LENGUAJE NO SEXISTA REGLA PRIMERA "El uso de genéricos ¿Tenemos que aprender a hablar de otra forma? Entendemos por lenguaje sexista el uso exclusivo de uno de los dos géneros (en general el masculino) para referirse a ambos, excluyendo al otro. Esta forma de hablar suele ser involuntaria. Casi todos y todas justificamos el uso de dicho masculino por el principio de “economía lingüística”, dado que relacionamos un lenguaje no sexista con las dobles formas (p.e. ciudadanas y ciudadanos). Las dobles formas son, de hecho, sólo una de las formas de hablar con propiedad, utilizando un lenguaje incluyente, inclusivo o integrador. Pretendemos dar unas reglas sencillas para hablar de forma apropiada y utilizar así un lenguaje no sexista o neutro. La primera regla para obtener un lenguaje neutro es la siguiente: Regla 1. Uso de genéricos . Existen en nuestras lenguas términos tanto masculinos como femeninos que se refieren a ambos sexos. Se prioriza su uso a las dobles formas, ya que es u

OFERTA DE EMPLEO LOCALIDAD: CORRAL DE ALMAGUER PUESTOS: MÉDICO/A RESIDENCIA DE PERSONAS MAYORES. Perfil: Licenciatura en Medicina. Contrato indefinido. Se requieren dos personas, una a media jornada y otra a jornada comleta. Más información: Oficina de Empleo de Tarancón. 969321059

CAMPAÑA: "NO HAY EXCUSAS" Impulsada por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) la campaña “No Hay Excusas” resalta el círculo de la violencia que sufren las mujeres Es la antesala para ser víctimas de cualquier forma de explotación sexual comercial. La violencia intrafamiliar, que mayoritariamente padecen las niñas y las mujeres, así como los abusos cometidos en otros ambientes, escuelas, iglesias y vecindarios, son un detonante que las hace más vulnerables a la explotación sexual, señala la información. “No hay excusas” incluye 11 spots de radio y de televisión con mensajes dirigidos a los abusadores; también aborda, entre otros temas, las causas de la violencia contra la mujer, el abuso verbal y el físico. La iniciativa, que fue traducida a 43 idiomas, pretende incentivar a los Estados a garantizar el derecho a la protección de la niñez y de la adolescencia de cualquier expresión de explotación sexual y reconocer que el turismo es un ámbito donde se cometen ese tipo d

ASOCIACIONES DE MUJERES COMPARTEN CON MICHELLE BACHELET SUS PROPUESTAS PARA LA IGUALDAD Representantes de varias organizaciones y asociaciones de mujeres y personas expertas en igualdad de género compartieron sus puntos de vista, denuncias y propuestas a la directora ejecutiva de la ONU Mujeres, Michelle Bachelet, en un acto celebrado este martes en el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, y en el que la expresidenta de la República de Chile explicó las líneas de acción del organismo que representa. La catedrática de filosofía moral y política de la UNED y consejera de Estado, Amelia Valcárcel, propuso a la directora que se planifique otra ’Conferencia Mundial sobre la Mujer’ por su "valor y funcionalidad". Asimismo, la portavoz de la Asociación de Mujeres Científicas y Técnicas señaló la "importancia que supone animar a las jóvenes para que accedan a la universidad y se conviertan en científicas". La presidenta de la Plataforma de Mujeres Artistas Cont

MUJER EN ARABIA SAUDITA: MUJER MALDITA El pasado 31 de mayo Manal Al Sharif fue puesta en libertad tras haber sido encarcelada por conducir en tierras sauditas, acción ésta que no está permitida para las mujeres. Al Sharif, que se encuentra bajo libertad condicional, firmó una declaración donde asumía que no volvería a conducir. Manal Al Sharif participaba en la campaña de Women 2 Drive (Mujeres al Volante) en la que se reivindicaba el derecho a conducir de las mujeres en Arabia Saudita. A pesar de los estereotipos, en Arabia Saudita existen hombres que animan a sus mujeres a conducir; sin embargo, esta no es la tónica general y, ni mucho menos, el gobierno saudita está a favor de que una mujer se ponga al volante. Esta trasgresión de las leyes sauditas se ha repetido en otras ocasiones. Ahora, de nuevo, coge fuerza con la campaña Women 2 Drive, extendida ya a las redes sociales del Facebook o el Twitter. Muchos han sido ya los medios de comunicación que han hablado de esta campaña ay

LA CORRESPONSABILIDAD, AÚN LEJOS Según un studio de Jobbsy.com el porcentaje de trabajadoras preocupadas por las posibilidades de conciliar y los horarios de la jornada laboral triplica al de trabajadores. El último Estudio de Empleo Inteligente del buscador de Empleo 2.0, Jobssy.com vuelve a dejar patente que la corresponsabilidad es una aspiración por la que hay que seguir trabajando, pues las valoraciones, base de las conductas, entre mujeres y hombres son muy distantes. El 64 por ciento de las mujeres afirma que los horarios sí importan a la hora de escoger un trabajo, frente al 26 por ciento de los hombres. Esta diferencia conecta con la valoración sobre la conciliación de la vida familiar y laboral, lo que importa “mucho” al 50 por ciento de las trabajadoras encuestadas y solo al 30 por ciento de los trabajadores. En este punto es destacable que un 13 por ciento de los encuestados masculinos ha manifestado que la conciliación de la vida familiar y laboral “no les importa nada”. E

CARLA ANTONELLI, PRIMERA MUJER TRANSEXUAL PARLAMENTARIA DE ESPAÑA El pasado martes, 7 de junio, se celebró la sesión constitutiva de la IX Legislatura de la Asamblea de Madrid. Carla Antonelli, se convertió en la primera mujer transexual parlamentaria de España. En el acto se procedió a la entrega y juramento del acta a los diputados y diputadas electos en los últimos comicios autonómicos de Madrid. Carla Antonelli, fue una de las parlamentarias electas que accedió a dicho cargo, convirtiéndose en la primera mujer transexual diputada de España. Solo ha habido un precedente en el continente europeo, la diputada italiana, Vladimir Luxuria. Y en el mundo, la primera fue Georgina Beyer, parlamentaria transexual y aborigen de Nueva Zelanda. Antonelli declaró que “será un momento histórico, del cual no voy a dejar escapar ni un solo segundo. He llegado hasta aquí –y no ha sido fácil- quiero demostrar que las personas transexuales podemos, y debemos, de estar en todos los espacios y ámbitos

PROFESIONALES DEL CENTRO DE LA MUJER DE CORRAL DE ALMAGUER SE FORMAN EN "LA PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN LA CONSECUCIÓN DE LOS OBJETIVOS DEL MILENIO". Varias profesionales del Centro de la Mujer finalizaron ayer en Toledo el curso de formación organizado por UGT Castilla -La Mancha, que venían desarrollando desde el mes de mayo de forma on line y que ayer finalizó con una jornada presencial en la que intervinieron entre otras y otros: Dª Dolores Reanu , Licenciada en Pedagogía y en Psicopedagogía, D. Tomás Mañas de la Fundación Castellano Manchega de Cooperación, Nava San Miguel, experta en género y desarollo, Rosa Escapa, Licenciada en Derecho y experta en género. Las profesionales del Centro obtuvieron ayer un diploma acreditativo con una carga lectiva de 30 horas, cuya realización les ha permitido conocer con más detalle por qué es importante reconocer la participación de las mujeres en la consecución de los Objetivos de Desarrollo del Milenio. Esta es una pregunta que

SERVICIO DE KANGURAS 2011 PODRÁN SER BENEFICIARIAS MUJERES EMPADRONADAS EN CORRAL DE ALMAGUER QUE SE ENCUENTREN EN ACTIVO O ESTÉN LLEVANDO A CABO ALGUNA ACCIÓN FORMATIVA Y SU CONYUGE SE ENCUENTRE TAMBIÉN EN ACTIVO. PERSONAS DESTINATARIAS : NIÑAS Y NIÑOS DE 3 A 10 AÑOS . EL SERVICIO SERÁ COLECTIVO EN LUGAR HABILITADO. PERIODO: JULIO Y AGOSTO . JULIO: FINANACIADO POR EL INSTITUTO DE LA MUJER DE CASTILLA LA MANCHA Y EL AYUNTAMIENTO DE CORRAL DE ALMAGUER. AGOSTO: FINANCIADO EXCLUSIVAMENTE POR EL AYUNTAMIENTO DE CORRAL DE ALMAGUER. PLAZO DE SOLICITUD : DEL 6 AL 17 DE JUNIO -AMBOS INCLUSIVES-. LUGAR : CENTRO DE LA MUJER C/ CAÑOS Nº 1 1ª PLANTA.

UN CENTENAR DE MUJERES SE DIERON CITA AYER EN LA JORNADA "MUJER Y SALUD" ORGANIZADA POR EL CENTRO DE LA MUJER Y EL AYUNTAMIENTO DE CORRAL DE ALMAGUER. INAUGURACIÓN DE LA JORNADA A CARGO DE Dª LOURDES LOMINCHAR, CONCEJALA DE IGUALDAD DEL AYTO. DE CORRAL DE ALMAGUER Y LOLA GONZÁLEZ, COORDINADORA DEL CENTRO DE LA MUJER. PONENCIA PRESENTADA POR PILAR FERNÁNDEZ, PSICÓLOGA DEL CENTRO DE LA MUJER QUE FUE IMPARTIDA POR D. JUAN SÁNCHEZ LÓPEZ, MÉDICO DE FAMILIA DEL CENTRO DE SALUD DE CORRAL DE ALMAGUER. "PATOLOGÍAS GENERALES EN LA MUJER: ARTROSIS Y OSTEOPOROSIS" PONENCIA PRESENTADA POR ESTELA MENDOZA, TÉCNICA EN IGUALDAD Y RECURSOS DEL CENTRO DE LA MUJER QUE FUE IMPARTIDA POR Dª Mª JOSEFA RODRÍGUEZ ROJAS, MATRONA DEL CENTRO DE SALUD DE BUENAVISTA. "PATOLOGÍAS DERIVADAS DE LA FUNCIÓN REPRODUCTORA" CLAUSURA DE LA JORNADA A CARGO DE Dª ANDREA ROJAS GÓMEZ, MATRONA DURANTE MÁS DE 30 AÑOS EN CORRAL DE ALMAGUER. DURANTE LA CLAUSURA Dª ANDREA MOSTRÓ SU AGRADECIMIENTO AL PUE

EL CENTRO DE LA MUJER DE CORRAL DE ALMAGUER LLEVA A CABO UNA CAMPAÑA DE DIFUSIÓN SOBRE LOS CONTENIDOS DE LA NUEVA LEY DE IGUALDAD. A través de esta campaña pretendemos erradicar la discriminación hacia las mujeres mediante actuaciones que tiendan a divulgar los contenidos de la nueva Ley de Igualdad en todos los ámbitos de actuación del Centro de la mujer con el objeto de promover las condiciones que hagan efectivo y real el derecho a la igualdad entre mujeres y hombres así como remover los obstáculos que impiden o dificultan su plenitud. Hasta la fecha la campaña se ha llevado a cabo con el Profesorado de todos los Centros educativos de nuestra demarcación, la población en general, todo el personal tanto laboral como funcionario de los Ayuntamientos de Corral de Almaguer, Lillo y Cabezamesada así como el Tejido empresarial en general y a las Mujeres empresarias en particular. Además de realizar un programa especial radiofónico el pasado 25 de mayo, se está llevando a cabo una puesta

OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO Y PRIVADO LOCALIDAD: MÓSTOLES LUGAR: HOSPITAL Hasta el 15 de Junio puedes introducir tu candidatura para trabajar en el Hospital Rey Juan Carlos a través de la web de Capi Sania. Hay más de 70 categorías tanto en rama sanitaria como de personal administrativo. Enlace: http://www.capiosanidad.es/UserControlle LOCALIDAD: TARANCÓN . PUESTO: ADMINISTRATIVO/A Contrato en prácticas. Se requiere persona con FP, Técnico/a en gestión admnistrativa. Contacto: Oficina de Empleo de Tarancón. 969321059. LOCALIDAD: CONSUEGRA PLAZA: MONITORES/AS DE CAMPAMENTO URBANO . AYUNTAMIENTO DE CONSUEGRA. TITULACIÓN: GRADUADO EN ESO O EQUIVALENTE Y TÍTULO DE MONITOR/A DE ACTIVIDADES JUVENILES. PLAZO: HASTA EL 09 DE JUNIO. BASES: BOP 20/05/2011.

EL CENTRO DE LA MUJER DE CORRAL DE ALMAGUER LLEVA A CABO UNA CAMPAÑA DE SENBILIZACIÓN BAJO EL TÍTULO " CONCILIANDO: MATERNIDAD-PATERNIDAD RESPONSABLES " El objeto de la misma es dar a conocer los nuevos modelos organizativos del trabajo que facilitan la conciliación y promueven la corresponsabilidad entre hombres y mujeres. La campaña se basa en la puesta de carteles en lugares estratégicos de la demarcación territorial del centro - Corral, Lillo y Cabezamesada- así como la entrega de folletos informativos en los que se puede realizar un test en pareja o en solitario y ver el tiempo que dedican mujeres y hombres al cuidado del hogar y al cuidado de los hijos e hijas y personas dependientes. La campaña se lleva a cabo debido a que: - Más del 30 % de trabajadoras que se ven obligadas a abandonar su puesto de trabajo, más del 40 % lo hacen por causa de nacimiento de un hijo/a. - Los hombres dedican 2 horas y 20 minutos diarios a las tareas domésticas. - Las mujeres dedican en E

MALTA DICE "SÍ" AL DIVORCIO. Malta ha dicho "Sí" a la legalización del divorcio, según reconoció el primer ministro, Lawrence Gonzi. Alrededor del 52% de los y las votantes del único país miembro de la Unión Europea en que estaba prohibido el divorcio se pronunciaron a favor de permitir la disolución legal del matrimonio en un referéndum celebrado el sábado. "Pese a que el resultado no es el que deseaba, ahora nuestro deber es respetar el deseo de la mayoría", dijo Gonzi en un discurso televisado. Gonzi, que hizo campaña contra la introducción del divorcio, dijo que ahora corresponde al parlamento elaborar una ley que permita poner fin al matrimonio. Una vez sea aprobada la ley del divorcio en Malta, quedará Filipinas como el único país del mundo en el que no es legal el divorcio, aparte del Vaticano.