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Yo trabajo gratis’ la campaña para concienciar sobre la brecha salarial Las mujeres tienen que trabajar 52 días más al año para igualar el salario de los hombres
 Un año más se ha elegido el pasado 3 de noviembre del año 2018 para reivindicar la igualdad salarial entre hombres y mujeres. La fecha varía cada año en función de los cálculos anuales que fijan simbólicamente el día en el que las mujeres europeas dejan de cobrar mientras que los hombres lo siguen haciendo. Según la Comisión Europea la brecha salarial media de género de la Unión Europea es del 16,2% y en España en concreto del 14,2%. Ese tanto por ciento se debe a un menor número de horas remuneradas, unas tasas de empleo inferiores y la carga de los cuidados que recae casi en su totalidad en ellas. Es por ello que la UGT lanzará a partir del 10 de noviembre la campaña ‘yo trabajo gratis’ con el fin de concienciar a todos los trabajadores sobre esta discriminación.
La repercusión severa que tiene esta diferencia en los sue…
TRABAJANDO EN LA  V CAMPAÑA DE NAVIDAD  "MUJERES EMPRESARIAS DE CORRAL DE ALMAGUER"


OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO AYUNTAMIENTO DE ARANJUEZ DIRECTOR/A DE DEPORTES



Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, celebrada el 3 de octubre de 2018, fueronaprobadas las bases específicas para la cobertura definitiva de una plaza vacante de director/a de Deportes/Polideportivo Municipal, integrada en la plantilla de personal laboral delAyuntamiento de Aranjuez y correspondiente a la Oferta Pública de Empleo de 2018. Las bases están expuestas íntegramente en el tablón de anuncios y en la página webmunicipal (www.aranjuez.es/empleo). El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles contados desde el díasiguiente a la publicación del anuncio en el “Boletín Oficial del Estado”
ENLACE BASES CONVOCATORIA: http://www.aranjuez.es/images/files/personal/Bases%20Plaza%20Director%20de%20deportes.pdf
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO
AYUNTAMIENTO DE  QUINTANAR DE LA ORDEN
MONITOR/A DE GIMNASIA DE PERSONAS MAYORES
Bases de la convocatoria de las pruebas para cubrir el puesto de Monitor/a de Gimnasia de Mayores del programa “Tu Salud en Marcha”
1.- Objeto de la convocatoria y características de la plaza.
Las presentes Bases regulan el proceso selectivo que tiene por objeto la provisión de un puesto de Monitor/a de Gimnasia para Mayores.
2.- Carácter del puesto de trabajo.
La persona seleccionada formalizará un contrato de trabajo con el Ayuntamiento de Quintanar de la Orden, por 4 horas semanales.
El puesto convocado tendrá carácter de personal laboral temporal, cuya duración prevista será desde la fecha de formalización del contrato hasta el 31 de mayo de los años en los que permanezca vigente la misma.
La vigencia de dicha bolsa será de tres años siempre y cuando sea aprobada por parte de la Diputación Provincial de Toledo la correspondiente subvención del programa “Tu Salud en Marcha”, prorrogables…
Madrid crea el primer título de FP en Promoción de la Igualdad de Género


Madrid, 18 sep (EFE).- La Comunidad de Madrid crea por primera vez un título de Formación Profesional (FP) de grado superior en Promoción de la Igualdad de Género, que tendrá dos años de duración y se impartirá este mismo curso 2018-19 en el IES Barrio de Bilbao de la capital.
El Consejo de Gobierno regional ha aprobado hoy el plan de estudios de ese título de Técnico Superior, que tendrá un total de 2.000 horas lectivas y dotará a los alumnos de "las capacidades para que puedan prestar servicios de igualdad de género, tanto en el ámbito público como privado en instituciones y entidades que prestan servicios para hacer efectiva la igualdad entre hombres y mujeres".
El currículo contará con 14 módulos que tratarán asuntos como "la promoción del empleo femenino, las habilidades sociales, la participación social de las mujeres, prevención de la violencia, formación y promoción laboral o la com…