CENTRO DE LA MUJER AYUNTAMIENTO CORRAL DE ALMAGUER

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO AYUNTAMIENTO  DE ALCÁZAR DE SAN JUAN AUXILIAR DE BIBLIOTECA   ALCÁZAR DE SAN JUAN - PATRONATO MUNICIPAL DE CULTURA Bases de la convocatoria para la provisión como personal laboral fijo por el procedimiento de concurso-oposición libre, de una plaza de Auxiliar de Biblioteca del Patronato Municipal de Cultura. ENLACE BASES BOLETIN OFICIAL: http://bop.sede.dipucr.es/bop/2018/02/28

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO AYUNTAMIENTO DE ALCÁZAR DE SAN JUAN - INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTES DOS PALZAS DE OFICIAL DE MANTENIMIENTO INSTALACIONES DEPORTIVAS   Bases de la convocatoria para la provisión como personal laboral fijo, por el procedimiento de concurso-oposición libre, de dos plazas de Oficial de Mantenimiento de instalaciones deportivas.  ENLACE BASES BOLETIN OFICIAL: http://bop.sede.dipucr.es/bop/2018/02/28

EL PRÓXIMO 2 DE MARZO SE CELEBRARÁ EN VILLACAÑAS EL PRIMER ENCUENRO PROVINCIAL DE CONSEJOS LOCALES DE IGUALDAD, AL CUAL ASISTIREMOS EN REPRESENTACIÓN DE NUESTRO CONSEJO LOCAL DE LA MUJER / IGUALDAD DE CORRAL DE ALMAGUER.          

AQUÍ OS DEJAMOS EL FOLLETO CON EL PROGRAMA DE ACTOS CON MOTIVO DEL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER DE LA ASOCIACIÓN DE MUJERES SANTA ÁGUEDA, EL CUAL AYUDAMOS A DISEÑAR E IMPRIMIR COMO CADA AÑO.

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO AYUNTAMIENTO DE LAS PEDROÑERAS AUXILIAR INSPECCIÓN URBANISMO, OBRAS Y SERVICIOS   BASES DE CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN CON CARÁCTER FIJO DE UNA PLAZA DE AUXILIAR INSPEC- CIÓN URBANISMO, OBRAS Y SERVICIOS DEL AYUNTAMIENTO DE LAS PEDROÑERAS   BASES BOLETIN OFICIAL: https://www.dipucuenca.es/documents/12423/5150012/18.pdf/c03de611-476a-41d5-bb90-869335be9571    

  PROYECTO:  CONECTADAS POR EL EMPLEO Desde el área de empleo de la Federación de Mujeres Progresistas, en colaboración con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad,  iniciamos el proyecto “Conectadas por el empleo”, un servicio gratuito on-line de apoyo a la empleabilidad de mujeres, desde la perspectiva de género. CONECTADAS POR EL EMPLEO, a lo largo de este año 2018, ofrece las siguientes actividades de manera gratuita y en formato virtual: - Asesoramiento especializado en diferentes cuestiones relacionadas con empleo y formación: herramientas y recursos de empleo ajustados al perfil laboral, redefinición de objetivos profesionales y diversificación profesional, información sobre planes de planes de formación existentes en la actualidad, etc. - Asesoramiento jurídico laboral acerca de aspectos relacionados con derechos laborales (contratación, bajas por maternidad, convenios, problemas laborales, permisos, etc). - Aulas virtuales: píldoras form

OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO AYUNTAMIENT DE FUENLABRADA 6 PLAZAS  BOMBERO/A CONDUCTOR/A La Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada con fecha 3 de noviembrede 2017, acordó lo siguiente: 1. Aprobar la convocatoria de las siguientes plazas, correspondientes a la Oferta deEmpleo Público del Ayuntamiento de Fuenlabrada para el ejercicio 2017:   E NLACE BOLETIN OFICIAL: https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2018/02/19/BOCM-20180219-68.PDF

OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO AYUNTAMIENTO DE GRIÑÓN. BOLSA DE TRABAJO EDUCADORES/AS INFANTILES Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 25 de enero de 2018, se aprueban las bases por las que se regirá la convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo de educadores/as infantiles del Ayuntamiento de Griñón para la casa de niños/escuela infantil. — La base 1 detalla el objeto de la convocatoria y la legislación aplicable. — La base 2 describe los requisitos que han de reunir los aspirantes. — La base 3 recoge la documentación requerida. — La base 4 establece un plazo de treinta días naturales a partir de la publicación del presente anuncio para presentación de solicitudes. — La base 5 establece el procedimiento de admisión/exclusión de los aspirantes. — La base 6 establece la composición y atribuciones del tribunal. — La base 7 especifica el sistema de selección de aspirantes. — La base 8 describe el procedimiento de contratación y funcionamien

OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO  AYUNTAMIENTO DE MADRID 41 PLAZAS DE ARQUITECTO/A TÉCNICA Cuarenta y una plazas de arquitecto técnico, pertenecientes a la Escala de Administra- ción Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de oposi ción. Se reservan tres plazas para el turno de promoción interna y tres plazas para el turno de personas con discapacidad. https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2018/02/16/BOCM-20180216-44.PDF 15 PLAZAS DE ARQUITECTO/A SUPERIOR Quince plazas de arquitecto superior, pertenecientes a la Escala de Administración Es pecial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de oposición. Se reservan dos plazas para el turno de personas con discapacidad.   https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2018/02/16/BOCM-20180216-45.PDF   31 PLAZAS DE AUXILIAR DE SERVICIOS SOCIALES  Treinta y una plazas de auxiliar de Servicios Sociales, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios E

OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO  AYUNTAMIENTO DE BARGAS Anunciante : AYUNTAMIENTO DE BARGAS Número de inserción : 898 Ver anuncio Tipo de anuncio : Convocatoria Resumen/Asunto : Bases reguladoras para la selección de ocho alumnos/as-trabajadores/as, un coordinador/a-director/a y un monitor/a para el desarrollo del taller de empleo denominado "reforma, adecuación y mantenimiento de parques y jardines municipales"  ENLACE BOLETIN OFICIAL: http://bop.diputoledo.es/webEbop/ebopResumen.jsp?publication_date=20/02/2018&publication_date_to=20/02/2018  

OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO DIPUTACIÓN PROVINCIAL  DE TOLEDO Anunciante : DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO Número de inserción : 871 Ver anuncio Tipo de anuncio : Convocatoria Resumen/Asunto : Decreto núm. 121/2018 de convocatoria y bases específicas para la cobertura de 1 plaza de Psicólogo/a incluida en la Oferta Extraordinaria de Estabilización de Empleo Temporal Número de inserción : 872 Ver anuncio Tipo de anuncio : Convocatoria Resumen/Asunto : Decreto núm. 122/2018 de convocatoria y bases específicas para la cobertura de 2 plazas de Terapeuta Ocupacional incluidas en la Oferta Extraordinaria de Estabilización de Empleo Temporal Número de inserción : 873 Ver anuncio Tipo de anuncio : Convocatoria Resumen/Asunto : Decreto núm. 123/2018 de convocatoria

CUENTOS PARA LA IGUALDAD "EL PRÍNCIPE CENICIENTO". ENLACE CUENTO: https://www.youtube.com/watch?v=suq_0NP_ObE

El Gobierno vasco igualará los permisos de paternidad y maternidad   Quiere que los funcionarios disfruten del mismo tiempo independientemente de su sexo lo que elevaría la licencia por paternidad de 4 a 18 semanas    El Gobierno vasco ha dado el primer paso para equiparar por ley la duración de los permisos parentales entre los dos miembros de una pareja independientemente de su sexo. La medida, limitada a la Administración vasca , es pionera en el Estado al recoger por primera vez esta equiparación en un texto normativo. Así lo recoge el borrador de la ley de Empleo Público y en la práctica supondrá la ampliación del permiso de paternidad de las 4 semanas actuales a las 18 reconocidas por maternidad , cuando se apruebe la norma que está aún en una fase preliminar. “Solo con un sistema de este tipo la administración hará posible avanzar en la igualdad entre hombres y mujeres y sobre todo fomentar la corresponsabilidad en el cuidado de los menores así como

III FERIA DE ARTESANAS DE CASTILLA - LA MANCHA TALAVERA DE LA REINA   La Concejalía de Igualdad del Exmo. Ayuntamiento de Talavera de la Reina organiza la  III FERIA DE ARTESANAS DE CASTILLA-LA MANCHA. Es requisito imprescindible para participar en esta Feria que la expositora esté dada de alta como autónoma. Lugar: Talavera de la Reina. Recinto amurallado de la Calle Charcón. Fecha:  10 y 11 de Marzo de 2018 Inscripciones:  hasta el 23 de Febrero. Abierto plazo de inscripción. Información y solicitudes : Centro de la Mujer de Talavera de la Reina. Teléfono: 925721319 . centromujer@talavera.org ENLACE INFORMACIÓN, SOLICITUD Y CONDICIONES DE PARTICIPACIÓN: http://centromujer.talavera.es/content/iii-feria-de-artesanas-de-castilla-la-mancha

PROGRAMA LIDERAZGO Y GESTIÓN EMPRESARIAL PARA MUJERES DEL ÁMBITO RURAL   La Universidad de la Mujer Rural es el programa de desarrollo del Talento y del Liderazgo dirigido a mujeres del ámbito rural que pone en marcha la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha y la Escuela de Organización Industrial, en colaboración con el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha. Nuestro objetivo principal es desarrollar todo el capital humano femenino de nuestras zonas rurales como eje estratégico para el desarrollo socioeconómico de Castilla-La Mancha. La Universidad de la Mujer Rural pone a disposición de sus alumnas herramientas de formación directiva, comunicación, coaching, innovación y marketing, entre otras, que junto a las tutorías personalizadas que ofrece el programa, buscan convertirse en una formación orientada a colaborar para que la mujer sea la palanca de la competitividad de las empresas. La Universidad de la Mujer Rural tiene los siguiente

OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO AYUNTAMIENTO DE GETAFE 5 PLAZAS DE ANIMADOR/A JUVENIL BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR POR CONCURSO DE MÉRITOS EN TURNO LIBRE CINCO PLAZAS DE PERSONAL LABORAL, CATEGORÍA ANIMADOR JUVENIL, EN EL AYUNTAMIENTO DE GETAFE Primera. Objeto de la convocatoria y normas generales 1.1. Objeto de la convocatoria: Plazas: 5; Denominación: Animador/ Juvenil;  Régimen: Laboral Fijo;  Nivel de titulación: Educación Secundaria Obligatoria o equivalente;  Sistema Selectivo: Concurso deméritos, libre. BASES: https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2018/02/15/BOCM-20180215-65.PDF

OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO AYUNTAMIENTO DE LEGANÉS 9 PLAZAS DE POLICÍA LOCAL    BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR NUEVE PLAZAS DE POLICÍA DEL CUERPO DE POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE GETAFE POREL SISTEMA SELECTIVODE OPOSICIÓN LIBRE   Primera. Normas generales 1.1. Descripción de las plazas: Número de plazas: 9; Categoría: Policía. Grupo: C. Subgrupo: C2. Escala: Adminis- tración Especial. Subescala: Servicios Especiales. Escala del Cuerpo de Policía Local: Eje- cutiva. Nivel C.D.: 16. C.E: 20.703,76 euros. Titulación exigida: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. Sistema Selectivo: Oposición libre. 1.2. Reserva de plazas: de conformidad con lo establecido en el artículo 38.1 de la Ley 4/1992, de 8 de julio, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid, deberá reservarse un veinte por cierto de las plazas para su cobertura por miembros de esta categoría, de otros Cuerpos de Policía Local de l

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO AYUNTAMIENTO DE ARANJUEZ MONITOR/A DEPORTIVO Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, celebrada el 17 de enero de 2018, fueron aprobadas las bases específicas que han de regir el proceso selectivo para la cobertura de una plaza de monitor/a deportivo a media jornada mediante contrato de relevo por jubilación parcial de su titular, y en Junta de Gobierno de 24 de enero de 2018 una modificación a las mismas en cuanto a los requisitos a exigir. Las bases están expuestas íntegramente en el tablón de anuncios y en la página webmunicipal www.aranjuez.es/empleo. El plazo de presentación de solicitudes será de diez días naturales desde el siguiente a lapublicación del presente anuncio en el BOLETIN OFICIAL DE LA COMUNIDAD MADRID. ANUNCIO: https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2018/02/13/BOCM-20180213-53.PDF  BASES: http://www.aranjuez.es/images/files/personal/OEP_BasesMonDep.pdf  

13 DE FEBRERO: Día Mundial de la Radio: La programación deportiva, ¿falla en igualdad de género? Solo el 12% de los eventos deportivos son transmitidos por mujeres   Miles de millones de personas en todo el mundo se disponen este año a sintonizar los Juegos Olímpicos de Invierno, la Copa del Mundo de fútbol Rusia 2018 y una gran variedad de eventos deportivos mayores y menores, pero es posible que la mitad de la sociedad quede al margen. Aprovechamos el Día Mundial de la Radio 2018 para analizar la relación inseparable entre deporte y género, y cómo el incremento de la igualdad de género en la transmisión deportiva puede conducir a una mayor libertad de expresión para todos y todas. Quizás no sorprenda saber que la industria de la radiotransmisión deportiva está dominada por los hombres , como lo está el mundo de los deportes en general. De hecho, el Proyecto Global Monitoreo de Medios realizado en 2015 con apoyo de la Unesco presentó una imagen especialmente negat