CURSOS DE FORMACIÓN EN MATERIA DE

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Dirigido a hombres y mujeres.

La fecha de inicio prevista es la primera quincena de octubre de 2009.

El Instituto de la Mujer (Ministerio de Igualdad), con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, ofrece tanto a hombres como a mujeres (del territorio nacional) formación gratuita por internet en materia de igualdad de oportunidades.

Los objetivos de la Escuela Virtual de Igualdad son:
Sensibilizar a hombres y mujeres en el valor de la igualdad como eje para el desarrollo social.
Promover que el empleo sea un ámbito donde mujeres y hombres se desarrollen profesionalmente en iguales condiciones de capacidad y oportunidad.
Dotar de herramientas a las organizaciones empresariales para fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional de toda su plantilla.

Consta de dos niveles:
* Curso de nivel básico, dirigido en general a personas interesadas en materia de igualdad:

Curso “Sensibilización en igualdad de oportunidades” (30 horas).
* Cursos de nivel avanzado, dirigidos principalmente a personas vinculadas a la gestión y orientación para el empleo / los servicios sociales / las organizaciones empresariales. Para poder inscribirse en los cursos de nivel avanzado se deberá superar una prueba tipo test sobre conocimientos básicos en materia de igualdad. Una vez realizado el test de acceso, se puede formalizar la inscripción, optando por alguno de los tres cursos disponibles:
- Curso “Igualdad de oportunidades: aplicación práctica en la el ámbito de empleo” (60 horas).

Contenidos: Situación de mujeres y hombres en el mercado laboral: tasas e indicadores. Perspectiva de género en los proyectos de empleo. La iniciativa empresarial de las mujeres. Autoempleo femenino. Educación y empleo.
- Curso “Igualdad de oportunidades: aplicación práctica en servicios sociales”

(60 horas).

Contenidos: Perspectiva de género en los servicios sociales. Ámbitos de intervención genéricos y con grupos específicos de mujeres. Violencia de género: causas intervención y recursos.
- Curso “Igualdad de oportunidades: aplicación práctica en la empresa

y los recursos humanos” (60 horas).

Contenidos: La igualdad como valor de eficacia empresarial. La ley de igualdad y las empresas. Las medidas y los planes de igualdad en la empresa. Conciliación de la vida personal y laboral. Perspectiva de género en las relaciones laborales. La igualdad como comportamiento ético empresarial: responsabilidad social corporativa.
Las personas interesadas en participar en la edición de cursos del año 2009, pueden realizar la solicitud del curso que les interese en la siguiente dirección: programas.escuelavirtual@migualdad.es

(indicando únicamente el correo electrónico y el curso solicitado).

Más información en el Centro de la Mujer.