Gijón presenta el directorio de empresas comprometidas con la igualdad

La presentación tuvo lugar en el Palacio de Congresos del Recinto Ferial Luís Adaro de Gijón, y estuvo presidido por la Alcaldesa Carmen Moriyón, acompañada del Concejal de Empleo y Desarrollo Económico y por los Secretarios Generales de las Uniones Comarcales de UGT y CCOO, Héctor Roces y Juan Sánchez y el Secretario General de FADE, Alberto González, agentes sociales y empresariales firmantes del Acuerdo Gijón INNOVA.

En el transcurso del acto, la Fundación Universidad de Oviedo presentó los principales resultados obtenidos del trabajo de investigación realizado. El directorio de empresas comprometidas con la igualdad lo componen actualmente 55 empresas, de distintos tamaños y sectores empresariales, que están trabajando en la incorporación de la igualdad de género en su gestión empresarial.

En algunos casos, ya han puesto en marcha su plan de igualdad, y en otros, están en proceso de elaboración y negociación del mismo, pero todas ellas han colaborado en el estudio para mostrar las medidas implantadas y las luces y sombras de los procedimientos utilizados. Al finalizar el acto, se hizo entrega a estas empresas de un diploma de agradecimiento por su colaboración.

Entre las conclusiones del trabajo realizado, se advirtió que aún existe cierta resistencia a la implantación de los planes de igualdad por parte de las empresas por la reacción al cambio de valores y actitudes. En una época de crisis como la actual, la preocupación por las políticas de igualdad no es bien recibida por una parte del empresariado, para el que, en estos momentos, tienen mayor prioridad aspectos como la flexibilidad laboral o la reducción de costes (“los planes y medidas de igualdad incorporan rigidez al mercado de trabajo”, aseguran).

Sin embargo, cabe destacar que de las empresas de más 250 personas trabajadoras, sólo 2 no tienen ni diagnóstico, ni plan; 32 tienen diagnóstico y plan, 10 tienen sólo diagnóstico y 6 están elaborándolo. Además, 22 empresas no obligadas están en proceso: de ellas 21 han finalizado el diagnóstico y 12 ya tienen plan.

Este Directorio se enmarca en los trabajos desarrollados por la Unidad de Género del Ayuntamiento de Gijón que tiene entre sus objetivos generar y difundir conocimiento sobre la aplicación de la Ley de Igualdad 3/2007 en las empresas, crear una red de empresas y entidades comprometidas con la igualdad entre mujeres y hombres y diseñar estrategias y actuaciones orientadas hacia la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.