UNA EMPRESA NIEGA EL HORARIO DE REDUCCION DE JORNADA POR CUIDADO DE MENOR A UN TRABAJADOR PORQUE ENTIENDE QUE LO DEBE HACER SU MUJER.

Una firma de alquiler de coches de Alicante ha rechazado por escrito la concreción del horario de reducción, aludiendo que el trabajador solicitante debe aportar prueba de que su mujer no puede atender al menor.

Este es un ejemplo claro de discriminación y machismo al entender en pleno siglo XXI que el cuidado de los menores es cosa de las mujeres. Lamentablemente no es solo cuestión de las empresas, puesto que aún son pocos los hombres que se acogen a medidas de conciliación, lactancia, excedencia y reducción de jornada. Aquellos que lo hacen son castigados y obligados a acreditar por qué sus mujeres no pueden hacerse cargo.