XIII Edición Premios FEDEPE.

Federación de mujeres directivas, ejecutivas, profesionales y empresarias.

 

Los Premios FEDEPE son otorgados anualmente, con el objetivo de premiar y hacer visibles a las mujeres directivas, profesionales y empresarias de nuestro país, reconociendo públicamente su carrera y trayectoria profesional, en la que se conjugan factores de esfuerzo e implicación profesional con altos niveles de conocimiento en materia de gestión para generar recursos, logros y beneficios. Igualmente, los Premios FEDEPE premian también a las instituciones, empresas y/o medios de comunicación que hayan favorecido e impulsado el papel de la mujer en el ámbito laboral, favoreciendo su igualdad profesional respecto del hombre.

  La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales  y Empresarias(FEDEPE), convoca la XXIII edición de los Premios FEDEPE, que se conceden a mujeres que han destacado profesionalmente a lo largo del año, así como a las instituciones,empresas y medios de comunicación que hayan favorecido e impulsado el papel de la mujer en el ámbito laboral.

Las categorías en las que se convocan son las siguientes:

A) Premio Mujer Directiva: Premia el empuje, creatividad e imaginación en la dirección empresarial, así como el fomento y desarrollo de buenas prácticas en la gestión directiva.

B) Premio Mujer Empresaria: Premia la iniciativa empresarial, el esfuerzo emprendedor, y el desarrollo de negocios con éxito.

C) Premio Mujer Profesional: Premia el desarrollo laboral y el éxito profesional de la persona que alcanza la excelencia en su desempeño.

D) Premio a la Política de Empresa a Favor de la Mujer: Premia a la empresa o institución cuya filosofía favorece la igualdad y el desarrollo profesional de las mujeres.

E) Premio al Medio de Comunicación impulsor de las Mujeres Profesionales: Se premia la información difundida sobre mujeres directivas, profesionales y empresarias, o en favor deldesarrollo profesional de las mujeres.

F) Premio Internacional: Premio a la mujer, empresa o institución no española de reconocido prestigio internacional, que se haya significado en la puesta en marcha y aplicación de políticas de igualdad y en el desarrollo profesional de las mujeres.

El plazo para presentar las candidaturas se extiende desde el día 7 hasta el día 31 de mayo de 2014.

PUBLICADO POR AREA LABORAL