El Brexit amenaza
los derechos de las mujeres
Un estudio destaca que los “derechos reproductivos son especialmente vulnerables” en el Reino Unido, más preocupado en la “producción comercial” que en la “igualdad de género”
El Brexit ya no es solo una ‘ruptura’ política y económica entre la Unión Europea y Gran Bretaña. La salida de los británicos del proyecto europeo 43 años después de ingresar en su antecesora, la Comunidad Económica Europea, puede comportar, según los investigadores de la Universidad de Surrey (Inglaterra), graves perjuicios a la igualdad de género.
En un estudio publicado en el Journal of Social Policy and Society
, los expertos apuntan que las cuestiones de género, sobre todo en
las políticas de empleo, están siendo “marginadas” durante las
negociaciones para consumar el Brexit. “La legislación europea ofrece un
grado de protección a las mujeres en el Reino Unido, pero una vez
salgamos de Europa no hay garantía de que los mismos niveles de
protección se mantendrán intactos”, afirma la profesora Roberta
Guerrina.
“El Brexit representa la mayor amenaza moderna para los derechos de
las mujeres y de igualdad de género en el Reino Unido. Los derechos
reproductivos de las mujeres, por ejemplo, son particularmente
vulnerables a los ataques. Como la producción comercial sigue siendo más
valorada que la reproducción, es probable que los intereses de las
empresas prevalezcan sobre otros principios fundamentales, como la
igualdad en el lugar de trabajo. Es probable que la promoción del acceso
de las mujeres al embarazo y los derechos de maternidad se deteriore
rápida y profundamente“, añade.
Guerrina apunta que la UE ha sido “ampliamente aceptada” como un
“actor de género”. “Las iniciativas dirigidas por los europeos han
cambiado indudablemente la naturaleza de las políticas de igualdad en
los Estados miembros”, escribe en su análisis, realizado en colaboración
con Annick Masselot, de la Universidad de Canterbury (Nueva Zelanda).
Representa la mayor amenaza moderna para los derechos de las mujeres y de igualdad de género en el Reino Unido
Para su análisis examinaron el historial previo de votación
del Reino Unido en el Consejo de la Unión Europea sobre las cuestiones
de igualdad y descubrieron que los “intereses económicos y comerciales
históricamente han prevalecido sobre los derechos de las mujeres al
negociar los términos con la UE”.
Estudios previos sobre la legislación británica de igualdad
descubrieron que la “tendencia clara en los últimos 40 años” era que el
Reino Unido aplicaba desarrollos en esta cuestión “como resultado de
requisitos europeos”. Sin esta presión de la UE, los investigadores
temen que haya “un cambio en las prioridades del gobierno” en relación
con esta problemática.
Las investigadoras examinaron el historial previo de votación del Reino Unido en el Consejo de la UE
Las investigadoras señalan la resistencia británica a la
Directiva de trabajadoras embarazadas. Los negociadores del Reino Unido
destacaron que sería demasiado costoso para los empleadores aplicar este
tipo de normativa. “Este ataque percibido sobre los derechos
fundamentales se ve reforzado por el pobre historial en la protección de
los derechos de las mujeres”, apuntan.
Otro punto que invita a los expertos a ser pesimistas es la “posición
restrictiva” del Reino Unido “sobre el equilibrio de género en los
consejos de administración” y su “deseo” de evitar la regulación en esta
área. “Demuestra una preferencia por preservar el status quo dentro de las empresas, que a menudo es discriminatorio para las mujeres”.
Sin los estándares impuestos por la UE, Guerrina y Masselot entienden
que se puede “llegar al colapso de los estándares de equidad en la
industria”. “Las mujeres británicas se verán privadas de la promoción de
la igualdad de género que sí tienen como miembros de la Unión Europea y
los grupos de defensa de las mujeres ya no podrán recurrir a poderosos
aliados dentro de las instituciones europeas para hacer que los estados
miembros rindan cuentas”, concluyen.
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