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DE MUJER A MUJER
Fundación Vicente Ferrer



La discriminación de género somete a las mujeres a una situación de inferioridad y constituye uno de los principales problemas de la sociedad india. Por ello, resulta necesario reforzar y apoyar su participación en el entorno social y económico con proyectos específicos.
A través del programa De Mujer a Mujer, un grupo de personas en España entra en contacto con un grupo de mujeres en la India. Cada colaborador o colaboradora se compromete a apoyar a una mujer india, a través de una contribución mensual de 9 € durante cinco años.
De Mujer a Mujer es un programa de ahorro dirigido a las mujeres de las zonas rurales de Anantapur (Andhra Pradesh) que les permite disponer de una cartilla de ahorros para su uso personal, crear una cuenta de ahorros para sus hijas y participar en un fondo de salud comunitario.
La Fundación Vicente Ferrer a través de este programa específico para Mujeres intenta transdormar la sociedad en humanidad con la colaboración de personas menos desfavorecidas.

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AYUNTAMIENTOS HERENCIA
ANUNCIO
Por Resolución de la Alcaldía de esta Corporación, número 856/2018, de fecha 28 de diciembre,
se aprobó la Oferta de Empleo Público correspondiente a las plazas que a continuación se reseñan parael año 2019, en cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de la Ley Reguladora delas Bases de Régimen Local y el artículo 18.4 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Re -forma de la Función Pública.
PERSONAL FUNCIONARIO:
Número de plazas vacantes: 2.
Denominación: Policía.
Grupo: C1.
Escala: Administración Especial.
Subescala: Servicios Especiales.
Clase/categoría: Policía Local.
Sistema de provisión: Oposición Libre (1) y Movilidad (1).
Número de plazas vacantes: 1
Denominación: Auxiliar-Administrativo Servicios Sociales.
Grupo: C2.
Escala: Administración General.
Subescala: Auxiliar.
Clase/Categoría: Auxiliar-Administrativo.
Sistema de Provisión: Proceso de funcionarización…
Listado de webs de empleo en el extranjero
Hace unos años el porcentaje de la población que emigraba para buscar un empleo en el extranjero, era un porcentaje de la población muy disminuido del de hoy en día. Cierto es que muchas personas salían de nuestras fronteras, aunque los motivos solían ser más por aventura, vivir experiencias nuevas viajando, para aprender idiomas o por una buena oferta laboral. 
Actualmente, los motivos han cambiado y la mayoría de las personas AHORA emigran por labúsqueda de un trabajo en el extranjero como primera opción a las mencionadas anteriormente.
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