LAS EMPLEADAS DEL HOGAR EXIGEN IGUALDAD

El sector de empleadas de hogar en España, se rige por unos derechos laborales prácticamente inexistentes, regulados por el Régimen Especial de Empleadas del Hogar, que fue aprobado en el año 1985, en el que no se aplica ni el Estatuto de los Trabajadores/as ni el del Trabajo Autonómo.

Desde este colectivo llevan años exigiendo una nueva norma que regule su situación e iguale sus derechos a los del resto de trabajadores y trabajadoras, ya que sus condiciones no han cambiado desde hace 25 años.

Algunas de las condiciones que reclama el sector doméstico son las siguientes:

- Contrato escrito obligatorio.

- Derecho a prestación por desempleo.

- Igualar las indemnizaciones por despido a las del resto de trabajadores y trabajadoras, con la nueva reforma laboral puede ser de 20 a 30 días por año trabajado.

- Derecho a la incapacidad laboral y prestación en caso de accidente.

- Cotizaciones diferentes a la Seguridad Social en función de si la jornada es completa o parcial.

- Eliminar totalmente el pago en especie.

- Jornadas laborales que no excedan de 40 horas.