OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO

CUIDADOR/A CENTRO OCUPACIONAL 

AYUNTAMIENTO DE TORRIJOS

BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN Y 

CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL, POR CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE, DE 

UN/A CUIDADOR/A EN EL CENTRO OCUPACIONAL Y DE DÍA “DOCTOR JOSÉ 

PORTERO” DEL AYUNTAMIENTO DE TORRIJOS (TOLEDO) Y PARA LA 

FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA CUBRIR LAS NECESIDADES QUE 

SE PRODUZCAN. 

1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. 

1.1. Es objeto de la presente convocatoria la selección y contratación laboral 

temporal de un/a cuidador/a en el Centro Ocupacional y de Día “Doctor José 

Portero” del Ayuntamiento de Torrijos, por el sistema de concurso-oposición 

libre, dotada con las retribuciones que correspondan con arreglo a la legislación 

vigente, y la formación de una bolsa de trabajo para posteriores contrataciones 

laborales temporales que se puedan producir cuya duración será de dos años. 

1.2. La contratación se realizará en régimen de derecho laboral, con carácter 

temporal y a tiempo parcial, siendo asignados los días y horas por el Director 

del Centro en función de las necesidades del servicio y sus funciones serán, 

además de las propias de cuidador/a, las tareas de comedor y cocina. 

1.3. La convocatoria, las bases y los sucesivos anuncios se publicarán en el 

Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento y en su página web: www.torrijos.es. 

3.- REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LOS/AS ASPIRANTES.

Para poder tomar parte en el presente proceso selectivo, los/as aspirantes 

deberán reunir, en la fecha en que concluya el plazo de presentación de 

instancias, los siguientes requisitos (art. 56 EBEP y 38 LEPCLM): 

a) Poseer la nacionalidad española o la de algunos de los Estados miembros 

de la Unión Europea, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 57 

de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado 

Público –EBEP- y 39 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo 

Público de Castilla-La Mancha –LEPCLM-. Asimismo, podrán participar 

los/as extranjeros/as con residencia legal en España. 

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. 

c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad 

máxima de jubilación forzosa. 

d) No hallarse comprendido en ninguna de las causas de incompatibilidad o 

incapacidad establecidas en la legislación vigente para el personal al 

servicio de las Administraciones Públicas. 

e) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna 

de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado/a para el 

ejercicio de las funciones públicas. Los/las aspirantes cuya nacionalidad 

no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos/as 

a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el 

acceso a la Función Pública. 

f) Estar en posesión del Título de Grado Medio de FP de Atención a 

personas en situación de dependencia, del Certificado de Profesionalidad 

de atención socio-sanitaria a personas dependientes en instituciones 

sociales o equivalente, expedido por el organismo oficial 

correspondiente.

ÁREA LABORAL